抓根本，以制度建设保障管理。县委先后出台《孟连傣族拉祜族佤族自治县大学生村官管理办法》、《大学身村官年度考核办法》等条例，娜允镇芒弄村还根据村情制定了《芒弄村大学生村官年度考核奖惩办法》。通过条例的实施，使大学生村官行有所向、劳有所得，用制度规范、警醒自己。同时，调动大学生村官工作积极性，增强责任意识，切实发挥他们入村为民、入村帮民的作用。

抓平时，以思想建设完善服务。先后将《党员干部楷模杨善洲》、《胡锦涛总书记在建党90周年上讲话精神》等书籍发送到每位村官手中，在县、乡两级播放电影《杨善洲》8场次，要求每位村官写一篇观后感；开展县领导、各乡（镇）党委书记定期授课、不定期探望以及与往届优秀大学生村官互动交流等方式，帮助新进大学生村能取人之长而促己进；组织大学生村官学习《三五群众工作法》，掌握工作方法，切实增强服务意识。

抓长远，以能力建设突出培训。通过开展专题培训、专家讲堂、农家课堂等活动，促使大学生村官增强了三方面技能。一是强化了角色转化能力，充当了宣传员、解说员、科普员、办事员的“四员”角色，发挥了“四员”作用；二是强化了实际操作能力，做到“上的了厅堂下得了厨房”，将所学知识与本村村情相结合，因地制宜、因势利导，提升动手能力；三是强化了应对突发事件能力。通过教授他们“观察、积累、运用”的方法和聘请信访部门传授经验以及配置电脑等办公用品以供阅览的形式，逐步培养起大学生村官应对纠纷和突发事件的能力。

抓统筹，以素质建设优化培养。以打造“复合型”人才为切入点，增强大学生村官三方面意识。一是增强道德意识。通过开展“三心”活动：党在我心、国在我心、民在我心，从生活、工作、作风等方面强化大学生村官德行意识；二是增强创新意识，提倡从“模式、方法、制度”入手，总结经验，创新工作，通过总结、报告、调研文稿等放映形式进行年终创新评比；三是增强上进意识，组织学习和聆听杨善洲、李林森等先进事迹报告，收集国内外成功人士经验谈印发成册派送给每位村官，积极向他们宣传国家相关优惠政策，激发他们干事创业的热情和不断奋发的上进心。