孟连县委组织部深化干部直接联系群众制度，坚持以为民服务为本，切实从物质上和精神上帮扶群众，着力推进了服务组工、效能组工、满意组工队伍建设。

挂钩联系方式整零结合。整体上采取部长包村联户、副部长分区联户、科室分组联户、民族干部联系同族群众等方式，每名组工干部联系1至3户家庭，实现组工干部直接联系民情责任区全覆盖；细节上按照组工干部专业、特长、对少数民族习俗熟悉程度等进行分类联系群众。例如：中文类专业干部联系有学生的家庭，为学生提供学习帮助；医疗专业干部联系老弱病残群体，为他们提供生理、心理上的关怀。同时，组工干部与社区居民建立志愿服务“对子”，每月至少进行一次志愿服务。

帮扶群众与组织工作并进。实行本职岗位与挂钩岗位、本职工作与民情责任工作“双岗双责”，分片包保、逐级负责和责任连带，不断加强了组工干部直接联系服务群众的“对口性”和“实效性”。上半年，为民情责任区争取项目1 个，协调2.3万元资金和1.5万元的物资。同时，坚持带着问题、调研课题下基层，围绕基层党建和组织工作创新、基层党员党性教育以及全县党的建设和组织工作开展过程中出现的新情况、新问题等认真开展调研,每名组工干部每年至少撰写1篇有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。

履职情况纳入年终评议。将组工干部直接联系群众工作情况纳入机关年度考核，半年对《民情日记》、《民情台账》进行一次检查，督促民情民意的落实，年终开展组工干部联系服务群众工作情况述职，组织联系点群众对组工干部现实表现进行满意度测评，并结合测评结果进行奖惩，对群众认可的优先考虑评先树优，对群众评议较差的予以通报批评。