孟连县乡（镇）党委换届结束后，有6名大学生“村官”进入乡（镇）党委班子，为让他们尽快适应工作、发挥职能，孟连县从组织引导、教育培训、实践锻炼和加强管理方面着手，做好帮带工作。

    一、抓组织引导。结合“组工干部下基层”活动，开展与大学生“村官”交心谈心、召开座谈会、利用互联网建立QQ联系群等方式，及时掌握他们的思想动态，做好思想引导；6个乡（镇）党委建立结对帮带制度，挑选政治素质好、工作经验丰富、事业心和责任感强的副科级领导，对大学生“村官”实行一对一结对培养和帮带，传授好的工作方式方法。先后开展谈心谈话活动6次，建立QQ联系群1个。

    二、抓教育培训。充分利用县委党校资源库，开展集中培训，邀请有关领导和科技人员讲解政策法规、农村经济、基层党建等知识；举办专题培训班，安排从乡村基层成长起来的领导干部现身说法，结合近期各乡（镇）重点工作进行工作方法的讲解，帮助大学生“村官”尽快转变角色，适应工作需要。先后开展集中培训3期，举办专题培训班6期。

三、抓实践锻炼。积极构建多方式实践锻炼机制，搭建锻炼平台，大胆采取压担子、交任务的方式，有意识的让大学生“村官”承担橡胶、咖啡、甘蔗等绿色产业改革中的重点、难点任务，提高其应对特殊情况和解决复杂问题的能力；通过创设有利环境，激发大学生“村官”自我奋进的内在动力，促进和帮助他们尽快成长，做到关心其人、关注其事、帮助其行。

四、抓规范管理。坚持厚爱与严管相结合，服务与引导相结合，管理与使用相结合，进一步了完善大学生“村官”的目标管理的制度，制定了《孟连县当选党委班子成员的大学生“村官”管理制度》，明确规定了当选的大学生“村官”工作职责，并作为年终考核的依据，各项措施更好的促进大学生“村官”融入农村、服务农民。