在开展创先争优活动中，孟连县机关以“建设学习型机关、服务型队伍、廉洁型干部、效能型部门”为主题，不断强化党员干部为人民服务的宗旨，切实加强全县机关党组织和党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

抓学习，创学习型机关。机关党组织以创建学习型党组织为出发点，大兴学习之风。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，广泛开展以学习十七届五中全会精神、科学发展观、市场经济、现代科技、金融资本、法律法规、行政管理等为主要内容的学习活动。以“三个重点、三个贴切、三个结合”为重点，认真制定年初培训计划，完成省、市调训任务8期59人次，开设县级主体班次8个，培训干部530余人。结合边疆民族地区实际，举办民族语言培训班，全县机关单位每周组织一次民族语言学习活动，认真学习傣族、拉祜族、佤族三种民族语言，要求每位干部职工至少学会一种民族语言。开展学习宣传刀会祥同志先进事迹活动，按照市委的统一安排部署，在全县迅速掀起学习刀会祥同志先进事迹的热潮，让先进事迹广泛传播，感动社会、温暖人心、激励群众，营造学习典型、崇尚先进、弘扬正气、干事创业的浓郁工作氛围。

抓机制，创服务型机关。一是推行为民服务五项制度。结合实际，制定《孟连县民情责任区制度》、《孟连县人民勤务员工作制度》、《孟连县人大代表、政协委员民情工作巡察制度》、《孟连县民情工作联席会议制度》和《孟连县民情工作测评考核及责任追究制度》为民服务五项制度。将全县6个乡镇、42个村委会（社区）、603个村民小组分别划分为一级、二级、三级民情责任区；采取县级领导包乡联村、部门和乡镇领导包村联组、普通干部结对帮扶，使每名领导干部都有责任区；全县2200多名党员干部走出机关、深入基层，察民情、帮民需、谋发展、促和谐，着力解决一批就业、就学、就医、住房、交通等群众生产生活中的实际困难。目前，广大人民勤务员走访农户22310户81198人次，共筹措资金600余万元，为群众办实事好事2000余件。二是认真贯彻落实“一线工作法”。按照县委提出的“干部在一线服务，政策在一线落实，问题在一线解决，形象在一线树立，情感在一线培养，成效在一线检验”的一线工作法要求，先后抽调全县机关单位党员干部600余名分别到农企矛盾突出、情况复杂的勐马镇、公信乡等4个乡镇开展橡胶、茶叶等绿色产业产权改革及利益调整工作。在工作中，全体工作队员与胶农群众同吃、同住、同劳动，努力为企业和胶农理清产权关系，实现农企双赢，切实做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。三是建立公开承诺机制。按照调研提诺、组织审诺、签订定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺六个步骤扎实开展公开承诺。通过召开党支部座谈会、发放征求意见表等形式征求党员群众的意见建议，把群众的愿望和需求作为承诺的主要内容,采取上下联动的方式由基层党组织、党员分别进行承诺，并将承诺事项以不同的形式进行公布，接受党员群众的监督。建立定期汇报、领导点评、台账销号等制度，抓好承诺事项的落实。目前，制定基层党组织公开承诺书407份，承诺事项1686件，已兑现698件；党员公开承诺书4620份，承诺事项10903件，已兑现6411件。

抓作风，创高效型机关。一是严格执行工作纪律。由县纪委牵头，县委办、政府办、组织部等部门配合，对全县机关干部职工上班情况进行定期或不定期督查，认真贯彻落实《云南省公务员八条禁令》，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制四项制度，对违反工作纪律的人员进行诫勉谈话、责任追究。二是开展“树先锋、强作风”活动。在全县机关单位严格实行挂牌上岗，开展“比素质、比能力、比学识、比业绩、比服务”为主题的“五比”活动和“机关星级党组织”争创活动，要求党员统一佩戴“共产党员”胸徽，制作“共产党员模范岗”桌牌，亮出党员身份，树起党员形象，在亮牌示范上争标兵，着力打造过硬队伍，建设模范机关。三是创建服务平台。积极设立为民服务大厅、农民服务站、便民服务中心，并把服务人员、服务内容、办理程序等公布上墙；聘请民情联络员297名，开通民心电话27部，发放民情联系卡21300张，设立民意信箱98个，创建了为民服务便捷网络。

抓纪律，创廉洁型机关。大兴廉洁之风，打造廉洁型机关。机关干部严格执行廉洁从政若干准则和廉洁自律有关规定，做到清正廉洁，勤政为民。一是全面加强制度建设。充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督作用，建立健全机关工作制度、党内监督制度、依法行政制度、行政效能制度和述职述廉、重大事项报告等制度，形成加强作风建设的长效机制。二是切实加强廉政教育。认真贯彻落实科学发展观和“八荣八耻”要求，教育党员干部职工严格遵守《廉政准则》的各项规定，县纪委对全县300余名科级领导进行了一次廉政谈心谈话，县纪委、组织部、宣传部等部门，对400余名党员干部分批进行为期15天的学习培训；实施“百条标语”活动，在公共场所、公路主干线上累计喷写永久性反腐倡廉宣传标语120余条，进一步增强政治意识、表率意识、法制意识、宗旨意识，切实提高防腐拒变能力。三是坚持民主集中制原则。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求决定重大问题，凡涉及重大项目资金安排、干部人事任免、重大事项决策均由党委会集体讨论决定，坚持民主推荐、民主测评、公开选拔、任前公示、任职试用期等制度，建立健全选拔任用和管理监督机制，确保干部队伍的纯洁性，树立为民、务实、高效、清廉的机关形象。