孟连县委组织部结合部门特点和组工干部队伍的实际，加强自身学风建设，力求学有所创，学有所用，学有所效，全面打造好学务实的组工团队。

抓学习培训，知识体系丰富。活化学习形式，采取分配任务学、讲评结合学、专题辅导学、网络自由学、干部上课学等形式，认真学习中央、省、市领导重要讲话、重点业务知识、惠农政策法规、信访接待技巧等知识；丰富学习内容，从社会、历史、人文、法律等方面，不断加强部内学习，要求做好读书笔记，撰写心得体会，年底纳入个人考核。还组织学习《任人唯贤，服务大局》等网络、报刊优秀文章，不断增强组工干部写作技巧。年初以来，每个干部学习笔记都达1万字以上，学习心得6篇以上。

抓实践锻炼，工作能力提高。深化组工干部下基层活动，每名组工干部直接联系1至2户农户，每月深入联系户进行一次走访，积极倾听群众呼声，帮助解决群众反映的热点、难点问题，探索新时期农村党建工作新路子、新方法；实行工作管理项目化，将基层组织建设、干部教育培训、组工文化建设等工作分类立项，科室长为直接负责人，组织干部带着项目下基层，使干部在抓项目中得到锻炼提高；制定《信息奖惩办法》，要求每名组工干部每月上报高质量信息1条，并组织集中汇改上报，提升撰写质量。

    抓民意反馈，履职实效强化。完善信息收集网络，拓宽民意反馈渠道，开设民情信箱，每周对信息进行筛选汇总，及时进行处理；针对基层组织建设、社区党建、干部教育培训等开展民意调查，制定《民意反馈表》，收集各级基层党组织对组织工作的意见和建议，促进工作开展；开展“回头看”措施，对群众提出的意见和建议进行落实后，让群众对落实情况进行检查和评价，确保效果落在实处。目前，收集反馈信息20余条，建议9条，并以整改落实。