孟连县深入开展“五同”实践活动，引导广大党员干部与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同思考，着力提升党员干部组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的能力。

依托“五同”沟通群众，强化党员干部群众意识。继续深化“三五”工作法，结合“五同”实践活动，分批次组织257名党员干部深入村组，流动驻扎农户家3个月，与群众朝夕相处，了解社情民意，着力为群众谋利益、为农村谋发展献计献策，不断增强党员干部与群众的联系，构建新型和谐的党群、干群关系，许多群众反映强烈的问题得到及时解决，各种矛盾纠纷得到有效化解，促进了农村的社会稳定。

围绕“五同”拓展党课，提升党员干部自身素质。紧紧围绕“同学习、共进步”，通过作形势报告、召开座谈会、上党课等形式，把涉及农民切身利益的方针政策和法律法规向农民讲清楚，把县委、县政府的发展思路、工作目标和面临难题告诉群众，引导、帮助农民更好地理解、把握党的方针政策和上级有关精神，自觉遵纪守法，勤劳创业，追求文明，开创新风；机关党员干部通过群众反馈发现自己的不足，不断反思和校正自己的言行，筑牢立党为公、执政为民的思想根基，增强了全心全意为人民服务的自觉性。

搞活“五同”帮扶群众，发挥党员干部先锋作用。将访贫问苦、排忧解难作为“五同”实践活动的重点内容，围绕社会主义新农村建设，抓活“同思考、共出谋”，着力在促进农业发展、农村建设、农民创收上出主意、筹资金、送技术、跑市场，急群众所急、虑群众所虑，积极引导群众想问题、带领群众干事情，努力每村培植2名“双带”典型，激励农村党员干部带头创业致富，带领群众致富。

深化“五同”化解矛盾，增强党员干部应激能力。进一步深化“化解矛盾五项机制”，结合孟连县多民族聚居、多宗教交叉的实情，分批次从各乡镇、各部门中抽调10名党员干部组成矛盾排查组，定期或不定期深入重点村或情况复杂村，对群众中存在的矛盾纠纷进行调解处理，及时将矛盾化解在萌芽状态，有效保障了群众的合法利益，促进了新农村各项工作的顺利开展，不断增强了党员干部应对突发性事件的能力。