宁洱县“四个一”推进乡（镇）党委

换届工作

宁洱县在乡（镇）党委换届工作中严格程序，规范操作，多措并举，切实加强领导，坚持“四个一”，切实保证了乡（镇）党委换届工作的有序推进。

一是成立一个有力的领导机构。宁洱县高度重视乡（镇）党委换届工作，将其纳入重要议事日程，提前谋划，精心筹备。县委书记多次就做好乡（镇）党委换届工作提出要求，并安排人员深入9个乡（镇）开展调查研究，掌握第一手情况。县委及时召开常委会议，传达学习省、市有关会议精神，研究具体的贯彻落实措施。制定下发《中共宁洱哈尼族彝族自治县委关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对乡（镇）党委换届工作进行安排部署。同时成立由县委书记任组长，县委副书记及纪委书记、宣传部长、县委办公室主任、组织部长任副组长的乡（镇）党委换届工作领导小组，以加强对乡（镇）党委换届工作的领导。各乡镇也都成立了由乡（镇）党委主要负责人任组长的乡（镇）党委换届工作领导小组，并抽调人员组成办公室，具体负责乡（镇）党委换届工作。

二是营造一个良好的换届氛围。宁洱县在认真组织学习全国、全省严明换届纪律的视频会议的基础上，分别召开县委常委会议和县委全委会议，专题学习中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及省委组织部有关严肃换届纪律文件精神，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，并将学习资料印发给全县每一名在职的科级以上干部，县委组织部、县纪委联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施意见》，对严肃换届纪律提出了明确具体的要求。县委领导深入乡镇，与乡（镇）领导班子成员谈心，就换届纪律做出明确要求。并利用县电视台、《宁洱报》、宁洱信息网、宁洱在线等媒体进行广泛宣传，结合创先争优活动，组织农村党员干部认真学习乡（镇）党委换届的有关政策，特别是严肃换届纪律的有关要求，为乡（镇）党委换届营造良好氛围。

三是制定一套规范的换届程序。宁洱县以加强对乡镇党委换届工作的指导，保证乡镇党委换届规范操作为出发点，认真学习中央和省、市有关文件，并深入调查研究，广泛征求各方面意见的基础上，结合中央组织部办公厅《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》等文件精神，编印了《乡（镇）党委换届工作操作指南》，把本次乡（镇）党委换届工作流程进一步细化，使乡（镇）党委换届的各项工作更具有操作性。在本次乡（镇）党委换届工作中，全面推行“两推一考一选”，即：党员群众推荐、党组织推荐，组织考察，提交乡（镇）党员代表大会进行选举，进一步发扬党内民主，拓宽选人用人视野，选优配强乡（镇）党委领导班子。

四是全面建立一个督导机制。为加强对乡（镇）党委换届工作的指导，县委派出了3个由县委副书记、县委常委任组长，县委办、组织部、纪委等有关部门负责人为成员的干部考察组，进乡驻点考察指导。同时实行乡（镇）党委换届工作周报制，定人定时汇报换届工作开展情况，县换届办针对各乡（镇）实际情况进行具体指导，确保换届工作进度和质量。并成立由县委副书记担任组长、县纪委书记、组织部长担任副组长的乡（镇）党委换届工作督查领导小组，加强对乡（镇）党委换届工作的督促和检查，积极营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。

   中共宁洱县委组织办公室