梅子乡在基层党组织开展分类定级的基础上，深入开展基层党组织的晋位升级活动，认真总结经验，建立健全基层党建务实管用制度，形成“六三五”党员队伍建设机制，推动基层党建工作创新创优。

梅子乡党委在认真落实民主票决制、民主评议党员制度、党员教育培训制度、党员关心激励制度、党员党内谈话制度、流动党员管理制度等各项制度的同时，用“六个不少于”、“三个一”、“五必访一奖励”量化了队伍建设的各项工作。“六个不少于”即：年度发展党员不少于本支部党员总数的10%；支部每年开展党员教育培训不少于4次；各支部召开党员大会每季度不少于1次；各支部召开支部委员会每月不少于1次；党小组召开党小组会每月不少于1次；支部邀请上级领导上党课每年不少于2次。“三个一”即：每年召开一次表彰大会，对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰；党(总)支部每年向党员公布一次党费收缴情况；乡党委每年检查一次党费收缴、使用和管理情况。“五必访一奖励”即有病住院必访，家庭有困难必访，有红白喜事必访，有家庭邻里纠纷必访，有思想不稳定必访；并对重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病等特殊情况造成生活困难的党员，组织看望慰问，具体视情况每人每次发放100至300元；对子女考取二本及以上大学的视情况每人发放300元至1000元奖学金。

“六三五”活动的开展，搭建了党员发挥作用、密切党群关系的工作平台，建立健全党员动态管理机制，建立健全了党内激励、关怀、帮扶机制，增强了党组织的亲和力，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。（梅子乡 杨双翠）