黎明乡党委在发展党员工作中把好“选、育、管”三个环节，把实践“三个代表”重要思想、坚持和落实科学发展观的先进分子吸收到党内来，不断增强党员队伍的生机和活力。

严格把关，着力在“选”字上下功夫。一是坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。基层党组织在确定年度发展党员计划前，先由各支部讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过后上报乡党委确定初步人选，乡党委征求群众意见，经集体讨论后确定年度发展对象。二是从优化和改善结构入手，明确了“三个重点， 一个难点”的发展党员工作思路。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的问题，重点在农村发展党员，重点在生产、工作一线发展党员，重点在35岁以下的青 年中发展党员，使党员队伍分布和年龄、文化结构进一步优化。三是坚持齐抓共管原则，充分发挥相关部门的职能作用。积极发挥团组织在发展党员工作中的作用，由团组织负责 28岁以下青年的培养和推优工作，并结合团组织特点开展丰富多彩的活动，激发优秀青年的入党愿望。今年，团组织共推荐发展党员18名。

强化培训，着力在“育”字上下功夫。着眼于入党积极分子队伍的培养教育，不断提高入党积极分子素质。一方面通过办培训班、发放学习资料、收看远程教育网站等形式，组织入党积极分子开展学习培训，不断提高综合素质。6月份，有40余名入党积极分子参加了乡党委组织的《党章》等基础理论知识培训，取得了明显的培训实效。另一方面抓好结对联系，建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

规范管理，着力在“管”字上下功夫。始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重党员发展前的管理和考察，促进发展党员工作制度化和规范化。一方面从工作制度上入手，抓好发展党员日常管理。把入党积极分子编入各党小组，严格进行管理，定期对入党积极分子学习心得、思想汇报进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐的依据。另一方面从组织程序上入手，规范发展党员工作。不断完善发展党员公示制，实行发展党员票决制。支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正和乡党委审批新党员，一律实行投票表决。

截止目前,全乡发展党员43名,其中女党员20名,35岁下21名,中专以上文化程度14名,农村党员39名。