自基层组织建设年活动开展以来，梅子乡党委在开展分类定级的基础上，深入开展基层党组织的晋位升级活动，认真总结经验，以“党建工作有制度可循、组织建设有细则可抓，学习活动有载体可依，党员管理有标准可考”的“四有标准”为目标，建立健全基层党建务实管用制度，形成推动基层党建工作创新创优的长效机制。

一是建立加强党组织自身建设实施细则

《梅子乡加强基层组织自身建设实施细则》明确了基层组织建设的基本要求、组织自身建设要坚持的各项制度以及党内监督的原则等。并要求各基层组织做到政治思想坚定、集体领导有力、组织作用明显、党支部有凝聚力和战斗力、作风纪律过硬；要把党组织自身建设列入重要日程，做到与重点工作和经济社会发展同步规划，同步实施，同步考核和奖惩。按照“支部班子坚强，党员队伍过硬、基础工作扎实，思想工作活跃、保证监督有力”的标准，对党支部实施动态管理，定期考核。

二是制定明确主题丰富载体制度

用制度指导基层党组织按照有利于开展活动、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，注重回应群众的关注点、回应党员的兴奋点，设计贴近工作实际、独具特色的活动形式和载体，使活动更富有感染力、吸引力。要求基层党组织要用明确的主题、具体的目标来引领活动，使各项学习活动主线更突出、任务更具体、效果更明显。并把活动主题纳入年度计划，明确职责任务，明确重点目标。在学习活动中组织开展各类结合本单位工作实际的主题活动，以实现学习活动与重点工作两不误的目标。

三、建立健全队伍建设各项制度。

认真落实民主票决制、民主评议党员制度、党员教育培训制度、党员关心激励制度、党员党内谈话制度、流动党员管理制度等党员队伍建设各项制度，并要求各党（总）支部组织党员学习党章，引导党员遵守党章，教育党员增强党员意识。构建党员联系和服务群众工作体系，搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台。建立健全党员动态管理机制，加强和改进流动党员管理。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作，增强党组织的亲和力。（梅子乡杨双翠）