2011年来，德化乡以“坚持不懈抓作风，全面提升执行力”为新任务，着力从提升战斗力、监督力、执行力三个方面转变工作作风，为实现“十二五”良好开局、实现德化经济社会科学发展提供政治保证。

一是加强学习，提升干部队伍战斗力。善于主动学习。制定年度学习方案，积极开展自学、集中学习培训、座谈讨论、参观考察等学习活动，鼓励机关干部主动参加业务培训和学历进修，通过实施“请进来”和“走出去”相结合的方式加强学习，不断提高干部队伍的综合素质。勤于深入调研。采取听汇报、发放调查问卷等方式，了解群众对机关工作、党风廉政建设和反腐败工作的满意度，广泛征求群众对加强机关工作、党风廉政建设的意见和建议，把脉问诊机关作风建设存在的问题。营造重才氛围。树立以科学发展实绩论英雄的用人导向，激励广大干部保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气、自强不息的志气，在全乡营造一股任人唯贤、重任人才、不用庸才的良好干事氛围，塑造一支“精英”干事队伍。

二是强化管理，提升制度机制的监督力。完善制度建设。积极探索创新机关运行机制，加快建立健全承办机制、服务承诺制、工作目标制和责任追究制等，以制度形成将机关工作人员的“责、权、利”加以明确和落实，通过完善制度建设，建立长效机制，不断提高全乡的整体管理水平。加强工作督导。在对重点项目实施督查的基础上，对乡党委、政府各个时期的决策部署和中心工作进行督查，建立健全督查督办机制，严格执行督查制度，实行以目标倒逼进度、以时间倒逼程序、以督查倒逼落实，切实通过抓督查，促进各项工作件件有落实、事事有回音、项项有交代。突出责任追究。抓住“不落实的事”，追究“不落实的人”，切实形成班子成员有责任、部门有任务、干部有要求的工作格局。对责任分解不到位、措施落实不到位、任务完成不到位等因主观原因导致工作不落实、绩效不达标的坚决追究有关责任人的责任。   

三是严肃纪律，提升工作效能的执行力。转变机关作风。充分展示干部队伍团结奋进、自强不息、创先争优的良好作风，进一步解决发展信心不足、发展思路不活、业务技能不熟等问题，切实提高党政机关的办事效率，打造效率型机关。提高服务效能。强化宗旨意识，提升服务效能，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象，始终坚持“敢想、会干、为人民”的理念，把群众满意作为第一标准，设身处地为群众着想、为群众服务，用热情、周到、贴心的服务推进效能建设。争当廉洁表率。以廉洁从政为底线，努力在党风廉政建设上作好表率，争当遵守纪律的表率。严格控制一般性行政费用支出，大力增收、节支、节流开源，将有限的财力更多地用在帮扶群众、改善民生、推动发展上。