宁洱县在推选党代表候选人过程中，认真结合乡镇实际，坚决贯彻民主集中制原则，严把“四关”，确保党代表质量，有力的推进了党委换届工作。

一是把好组织关。市委召开全市乡镇党委换届选举工作动员大会后，我县便迅速下发了乡（镇）党委换届工作的通知，成立了由县委书记为组长，县人民政府县长、县委副书记和县委常委为副组长的领导小组，明确了换届工作办公室成员，并规范了换届办公室的职责；各乡（镇）也相应成立了工作领导小组，党委书记作为第一责任人亲自抓，分管副书记具体抓，形成了上下联动，齐抓共管的局面，为换届工作提供了强大的组织保证。

二是把好指导关。 县委及时召开全县乡镇党委换届选举动员会和培训会，对9个乡镇的党委书记、副书记和组织委员进行了专门的业务培训，并根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关文件的规定，拟定了乡镇换届选举工作流程图，确定了会议的议程，统一了会议所需公文模式及各种表册，进一步规范了选举工作标准，并明确任务，责任到人，成立了以县委常委为组长的3个乡镇换届工作指导组，积极深入9个乡（镇）开展代表选举的监督和指导，及时帮助解决换届工作中遇到的问题，促使各乡（镇）形成了统一标准、规范有序的换届环境，为宁洱县乡镇党委换届工作任务的圆满完成提供了有力地保障。

三是把好结构关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和宁洱县委《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》的规定，为真正体现代表的广泛性和代表性，在代表的构成比例上，规定各乡镇代表中既要有各级领导干部，又要有各类专业技术人员、各条战线的先进模范人物、少数民族、妇女和农民党员代表，注重从具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优的党员中产生代表，要做到既符合要求，又突出特色。

四是把好审查关。要求各乡镇党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序，代表是否符合规定的条件，选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况，使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力。全县各乡镇选举新选举出来的594名代表中，领导干部代表259人，占43.6%；专业技术人员代表46人，占7.7%；农民代表227人，占38.2%；先进模范人物代表42人，占7%；妇女代表133人，占22.4%；少数民族代表351人，占59.1%，通过各乡（镇）代表资格审查委员会审查，代表的构成全部符合比例要求，为各乡（镇）党代会的顺利推进，奠定了坚实的基础。