德化乡紧紧围绕“领导示范引领、工作争先创优”主题，在全乡干部职工中开展“争担发展重任、争破发展难题、争做发展先锋”主题实践活动，引导干部职工在“生态立乡、产业强乡、科教兴乡”中带头示范、奋勇争先。

争担发展重任。认真总结两年来德化乡先进事迹，开展“我们的价值观”系列大讨论。通过理论中心组学习会、事迹报告会、民主生活会等，领导干部带头对标创标，从党性修养、责任意识、奉献意识等方面对照先进典型查找不足，明确努力方向，切实加强领导班子思想政治建设。开展创先争优承诺践诺活动，乡党委、政府“一把手”率先垂范，作出“向我看齐”承诺，全乡领导干部争先践行，形成“同心同德干事业、一心一意谋发展”的良好氛围。

争破发展难题。结合正在开展的“四群”教育活动，深入村、组、企业开展大走访活动，进一步完善干部直接联系群众制度。以“进村入企、助推发展、强化服务”为主题，大力开展领导干部“大下访、大走访”、“进村组、农户”、“入企业、解难题”等系列活动，深入村组，了解德化乡经济社会发展中的难点问题，研究对策，制定工作计划。乡党政班子成员带头进村入户、访企谈民，察民情、汇民智、解难题，入春以来为13个村民小组475户、2022人、2675头大牲畜解决饮水困难，有效灌溉农作物21575亩，为两所村完小解决饮水难困难。市、县、乡、村526名干部职工组成的“人民勤务员”服务队伍，结对联系农户2450户，发放民情联系卡3061张，入户访问3061户，召开民情联系会议160次，为群众办实事、好事254件，解决问题327个，向群众宣讲科技知识42场次，帮助群众代办事项110件次，发放困难老党员、重点优抚对象慰问资金14.5万元，送法律知识进村组93次，调处矛盾纠纷35件，进一步密切了党群干群关系，取得了良好的效果，赢得了广大群众的赞誉。

争做发展先锋。以实施基层组织建设年、全市“13111工程”为着力点，进一步完善领导干部工作落实机制。围绕“经济发展要点、转型升级节点、民生关注热点”等创先争优亮点工作，开展领导干部“互学互看”大比武，把服务群众、推进工作情况作为领导干部个人考核的重要内容。通过实地考察、领导点评等形式，互学互看，强化领导干部竞争意识和危机意识，梳理制约地方科学发展瓶颈问题，共交流工作“金点子”、“土方子”24个，提出建设性意见建议100余条，有效提升了领导干部抓发展、促经济的能力水平。