县人社局圆满完成2012年度机关事业单位工作人员考核工作
作者：许春梅 发布时间：2013-03-21 09:13:15 点击率：35
为正确评价全县机关事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，进一步促进工作人员勤政廉政，提高工作效能，县人社局将“德、能、勤、绩、廉、学”作为考核内容，严把考核人员核对关、优秀指标审批关、考核材料规范关，细致审核，确保考核人员应考尽考，考核结果正确，考核比例合理。一是严把考核人员核对关。提前摸底统计出全县待考核的机关事业单位工作人员信息，并与公务员信息系统、干部统计和工资信息库中的数据信息进行核对，掌握2012年度全县机关事业单位工作人员情况，形成各单位人员花名册及汇总表，审核备案时与单位提供的考核人员花名册（统计表）一一对照，确保工作人员考核不遗漏。二是严把优秀指标审批关。全县机关事业单位一般按15%核定优秀指标，对无政策依据超预批指标的，一律不予审核备案。三是严把考核材料规范关。向各乡（镇）、县直各单位提供统一样式的表格材料，对需要存入个人档案的“个人年度考核登记表”按要求进行了规范印制。
2012年，我县事业单位共有工作人员3835人，其中：职员71人；专业技术人员3471人；工勤人员293人。实际参加考核3819人，职员71人（优秀等次12人），专业技术人员3471人（优秀等次509人），工勤人员293人（优秀等次33人）。实际参加考核3819人中，占总数的99.58%。未参加考核16人，占总数的0.41%(长病14人、停薪留职1人、缓刑1人)
