同心乡严格按照市委和县委的要求，结合自身实际，采取“四抓”，着力推进社会主义新农村建设指导员工作。

抓组织保障，激发领导活力。同心乡党委高度重视对新农村建设指导员工作的领导，成立了由乡党委书记为组长，副书记为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，由乡党委组织委员负责上情下达、下情上报和业务指导、综合协调等日常工作；全乡形成了乡党委主要领导亲自抓，副书记具体抓，组织委员细致抓的良好局面。根据省、市、县委关于新农村建设工作队长兼任乡党政副职、指导员兼任所驻村副职的有关要求，把1名中共党员新农村建设工作队长兼任乡党委副书记，把3名中共党员新农村指导员兼任所驻村党支部（总支）副书记，把7名非中共党员新农村指导员兼任所驻村民委员会主任助理。进一步加强了和改进党对农村工作的领导，增强了村级领导班子力量，全面提高了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

抓监督管理，激发工作动力。乡党委按照新农村建设指导员的日常管理制度、工作制度对指导员进行监督管理，确保新农村建设指导员按时就位，坚守岗位，履行职责,激发工作动力。要求指导员工作队每月召开一次指导员会议，及时汇报所驻村各项工作的开展情况、存在问题、取得的成绩及下阶段的工作思路、工作重点；坚持每月上报乡党委不少于1篇的信息，在新农村指导员内部信息、报刊、网站上发表，宣传新农村建设成果；建立电话督查、实地督查机制，适时地对指导员在岗情况和工作情况进行检查；要求指导员驻村期间因事、因病须严格按程序层层逐级审批，各村党总支（支部）书记对驻村指导员在位情况进行登记，每月底上报乡党委办公室，经新农村工作队长和乡党委书记签字盖章后上报县委新农队办，作为年度考评的重要依据。目前，共召开指导员工作例会4次，上报信息40余条。

抓目标责任，激发工作效力。按照陈琪总队长提出的“围绕中心，突出重点，培育品牌，增强服务”的工作思路，同心乡党委要求各指导员以创先争优活动为契机，着眼于强素质、办实事、谋发展、建机制，结合我乡的春耕生产、新农村建设、乡党委换届、狂犬病防治、征地、烤烟种植等中心工作，深入开展“十个一”活动。至2011年5月底，10位指导员共走访农户415户，参加村“两委”会议26人次；帮助村制定和完善各项制度13个，提出合理化建议21条，被采纳18条；开展政策法规宣传12次，受教育群众2180人次；开展党员教育和上党课3期，受教育培训党员210人；举办农业科技等实用技术培训6期771人次；参与矛盾纠纷调解15起；积极为群众办好事实事15余件，结对帮扶困难农户10户；组织驻村开展文化体育活动3次；组织驻村开展环境卫生整治活动10次。

抓帮扶承诺，激发工作合力。为有效发挥新农村指导员作用，通过派出单位和指导员的深入调研，各派出单位理清了挂钩帮扶承诺事项，并与县委新农队办签订了承诺书，承诺书一式四份原件，由县委新农队办和所驻乡党委存档一份，返回原单位一份，并留一份在所驻村公示。各派出单位围绕承诺目标，充分发挥部门的人才、技术、资金等优势，指导员积极开展驻村工作，帮助驻村办实事、解难题，内容涉及基层组织建设、生产经济发展、产业结构调整、村容村貌建设、矛盾纠纷调解、扶贫帮困等方面，推动新农村建设。派出单位帮扶承诺事项27项，指导员承诺事项43项。目前，派出单位支持资金27500元，协调到位水泥48吨，协调打印机1台、热水器2个、铁丝40公斤，看望慰问老党员共发放2300元慰问金，协调联系到50吨煤（出厂价）用于烤烟工作。