为全面落实党建工作责任制，不断加强机关党组织建设和党员队伍建设，促进党建工作科学化、制度化和规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合直属机关党委实际，制定2011年党建工作责任制考核办法。

在考核内容上。一是分类设置考评内容。由思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设五大方面组成，分别设置考评指标。二是分层细化考评指标。根据每一个大项内容，分别设置考核指标，分为25个小项，每一个小项中都细化评分标准；三是分别确定考评权重。按照考评工作的重要性赋予不同环节的考评权重，突出重点，把握关键，一体化考评。

在考核方法上。和基层党建、党风廉政建设等同步考核的方式，考核过程中听取汇报、调查核实和综合评定相结合。

在考核评定等次上。进一步加大基层党建工作考评结果运用力度，合理划分等次，采用百分制的评分办法，分为优秀、良好、一般和差四个等次，91分以上为优秀，81—90分为良好，61—80为一般，60分以下为差。