近年来，德化乡党委通过采取拓宽发展源头、实行阳光操作、强化跟踪培养、坚持刚性考核等措施，切实解决农村发展党员难问题。一是拓宽发展源头。抓住一线发展和优化结构两个重点，以侧重在带头致富和带领群众致富的优秀青年、外出务工青年和返乡人员中发展党员，在年纪轻、素质高、有潜力的非党村委会、村民小组成员以及政治素质高、工作能力强、作风过硬、带头学科技、用科技、发扬社会新风尚的非党员大学生“村官”中发展党员等“三个侧重”为导向，努力拓宽发展源头，2010年以来，全乡共发展农村党员118名。二是实行阳光操作。推行发展党员推荐制、公示制、票决制、预审制、责任追究制度，发展过程全程公示，对群众不认可的，予以“一票否决”，对实行干预的对象，由乡党委负责收集群众的反馈意见，其中有8名入党积极分子培养对象因多数群众不认可被取消资格，4名预备党员被延长转正期。三是强化跟踪培养。推行联系培养、集中培训、推优培养、急难险重一线实践教育等措施，提升入党积极分子素质。乡党委班子成员每人联系1-2个村党（总支）支部，培养联系2-3名入党积极分子，村党组织成员每人联系2名以上入党积极分子，每月开展一次交心谈心活动，跟踪掌握入党积极分子的思想动态和生产生活情况；乡党委统一集中培训入党积极分子，村党（总支）支部负责分批分期专题培训优秀青年，团组织及时向党组织推优。通过设岗定责、公开承诺，安排有特长或热心公益事业的入党积极分子参与村级事务管理，注重在抢险救灾、重点工作、新农村建设等一线锤炼党性修养。四是坚持刚性考核。乡党委把农村发展党员工作列入基层党建目标责任制考核，与村党组织及责任人评先评优挂钩。乡党委每年对发展党员情况进行通报，对一年不发展党员的村党（总支）支部，要求查找原因，及时整改，连续两年不发展党员的，对村党（总支）支部书记作出调整；对没有履行推荐、培养、审查等责任，对发展党员工作不重视、措施不得力的，视情追究有关责任人的责任。