近年来，同心乡大胆探索农村基层组织建设的突破口，积极开展“四抓四促”活动，努力把村级组织建设成为社会主义新农村的坚强核心。

抓教育，促提升。同心乡整合各方资源，结合创先争优活动和建设学习型党组织活动的开展，大力实施村干部素质提升工程，积极发挥远程教育站点、党员示范户的引领带头作用，采取集中学习、专题辅导、现场观摩等形式，并邀请县职业中学教师结合当前农村工作的新任务、新特点，精心谋划培训内容，确保村干部学有所用。

抓班子，促活力。同心乡抓住选人用人这个重点，在“选”和“育”上做文章。在选人上，同心乡在“一好双强”的基础上，进一步细化标准条件，拓宽选拔渠道，明确具体情形，引导党员、选民选择自己满意的带头人。通过“两推一选”的办法，共有31名优秀人才进入村“两委”班子。在育人上，同心乡重视培养村级后备干部队伍，把致富能手、科技能手、种养殖大户、优秀退伍军人等作为后备干部，并建立村级后备干部人才库。

抓调研，促特色。针对当前影响和制约各村科学发展的问题，同心乡积极组织各村干群产业发展、综治维稳、教育引导群众、基层组织建设等问题，结合本村发展思路和产业定位进行深入调研，并积极鼓励村“两委”班子成员解放思想，发挥带头引领作用，组建一批特色鲜明的农村专业合作社，改变传统产业的“弱质性”，逐步形成了以大凹子、那勐勐为主的烤烟产业发展村；以同心、石膏井、锅底塘为主的大棚蔬菜基地；以漫海为主的热区经济作物发展村；以马鞍山、富强、会连为主的茶叶产业发展村。

抓机制，促服务。同心乡紧密结合自身实际，围绕造就服务型党员干部，建设服务型领导班子、服务型组织的目标出发，着力健全服务体系，全面推行“四议两公开”工作法，不断完善村规民约和村民议事制度，大力开展党员公开承诺、结对帮扶、志愿服务等活动，拓宽服务渠道。同时，充分发挥党群服务中心的连心桥作用，及时向群众公布各项事宜，真正让干部放心、群众满意，从而提升村级组织的战斗力。