为切实做好新形势下的群众工作，深入推进“四群”教育，巩固提升“三五”群众工作法落实干部直接联系群众制度，德化乡坚持“三深入”抓实干部直接联系群众制度。

坚持重心下移，推动干部深入实际。按照“挂村包组联户”的工作要求，建立领导“联系服务村组、联系服务群众、联系服务产业、联系服务项目”等制度。德化乡实职科级领导每年要提出1至2条有价值的工作建议，帮助所联系的村组和群众解决3至5个实际困难。

选派工作队，推动干部深入基层。严格按照工作队覆盖到村，队员覆盖到村民小组，全乡共下派工作队8支、工作队员53人。

强化“五联户”，推动干部深入群众。一是领导蹲点包组联户。领导干部要驻村直接联系群众，乡科级领导干部每年深入挂钩村组调研不少于120天，驻村时间不少于60天，直接联系群众不少于10户，结对不少于3户；二是干部包组联户。要求干部职工在自己所联系的村民小组内直接联系群众，乡干部每年住村工作不少于50天，直接联系群众不少于5户；三是村“两委”干部包组联户。村 “两委”班子成员、新农村指导员和大学生村官每人联系本村群众不少于4户；四是村民小组干部和村民代表联户。村民小组干部和村民代表每人联系本村民小组群众不少于2户；五是建卡经常联户制度。建立《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及服务事项，送达所联系群众，方便经常联系。建立《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督