一是认真坚持学习制度。要求指导员积极参加乡党委政府组织的相关学习和村两委的学习。二是强化信息报送制度。要求每位指导员每月上报乡党委政府信息不少于1篇，每月交一次工作小结、半年交一次工作总结。三是突出民情调研制度。每位指导员必须按要求上报民情日记和民情调研材料。四是坚持工作例会制度。乡党委每月组织召开一次例会，认真总结一个月以来每个指导员的工作，分析存在的问题，布置下个月的工作。五是建立工作日志、民情日记制度。乡新农村建设工作队领导小组办公室定期不定期地对工作日志、民情日记进行督促检查，并作为指导员年度考核的重要内容之一。六是建立健全请销假制度。指导员驻村期间，要求作息时间必须与乡机关保持一致，因事、因病须严格按程序层层逐级审批，对无故脱岗或不到岗的，乡领导小组办公室视情节给予批评教育。