一是严把党员“入口”关。在党员队伍建设上，着眼于建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的党员队伍，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，落实好培养教育、跟踪考察、实践锻炼等制度，坚持做到培养时间不够不发展，严把党员“入口”关。2011年，全乡共发展党员21名，培养入党积极分子41名。

二是坚持发展党员公示制度。对接收为预备党员的发展对象和转为正式党员的预备党员严格按照公示程序进行公示，广泛听取各方面的意见，接受党员和群众的监督。

三是认真落实“两会一课”制度。坚持每季度召开一次支部党员大会、上一次党课，每月召开一次支部委员会，推进学习型党组织建设，形成长效机制。严格执行党员参加组织生活签到请假制度。

四是加强流动党员管理。建立健全流动党员登记、联络、管理制度，按规定登记发放《流动党员活动证》。支部与党员通过电话、短信等方式，了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，及时准确地掌握外出党员的思想动态，每个外出党员按时缴纳党费。对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接收并编入支部，组织参加党的组织生活，为他们的学习和生活提供必要帮助。保证流动党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不松、先锋作用不减