同心乡从完善机制、强化培训、提升效能和加强监督等方面入手，四举措打造“四型” 党政领导班子，以不断提高班子成员推进新农村建设、服务群众、带领群众致富的能力，构建富裕、文明、和谐新同心。

 一是完善机制，建“和谐型”集体。建立健全谈心谈话机制，坚持开展党政领导成员心与心交流活动，努力做到全乡一盘棋，一个步调。同时要求各村“两委”班子“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”；逐步完善党委会议、党政联席会议和重大事项集体讨论决策等制度，坚持 民主集中制，营造民主决策、科学决策、团结共事的工作氛围。

二是强化培训，建“学习型”组织。建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度。按照重点、加强、经常的工作思路，分三个层次，培训党政领导、优秀干部和年轻干部，通过党委中心组学习、以会代培等形式，建“学习型”党委政府，培养“学习型”党员干部，不断提升领导班子的学习能力和执政水平。

三是提升效能，建设“实干型”作风。乡党委一班人牢固树立““真诚待人、用心干事、廉洁从政””理念，推行服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，增强班子成员之间的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面，切实做到为民、利民、便民。扎实开展调研、问政于民、问计于民，切实帮助群众解决实际困难。

四是加强监督，打造“廉洁型”班子。结合创先争优活动、党务、政务、财务“三公开”等工作，签订《廉政承诺书》，并在党员承诺公开栏公示，切实打造“廉洁勤政”的领导班子。