宁洱县在乡（镇）党委换届工作中严格程序，规范操作，多措并举，切实加强领导，坚持“八个一”，切实保证了乡（镇）党委换届工作的有序推进。目前，各乡（镇）党代会代表推选工作已基本完成。

    一是成立一个有力的领导机构。宁洱县高度重视乡（镇）党委换届工作，将其纳入重要议事日程，提前谋划，精心筹备。县委书记师跃多次就做好乡（镇）党委换届工作提出要求，并安排人员深入9个乡（镇）开展调查研究，掌握第一手情况。2011年1月27日，县委召开常委会议，传达学习省、市有关会议精神，研究具体的贯彻落实措施。制定下发《中共宁洱哈尼族彝族自治县委关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对乡（镇）党委换届工作进行安排部署。同时成立由县委书记任组长，县委副书记及纪委书记、宣传部长、县委办公室主任、组织部长任副组长的乡（镇）党委换届工作领导小组，以加强对乡（镇）党委换届工作的领导。各乡镇也都成立了由乡（镇）党委主要负责人任组长的乡（镇）党委换届工作领导小组，并抽调人员组成办公室，具体负责乡（镇）党委换届工作。

    二是营造一个良好的换届氛围。1月10日县委召开了由县乡（镇）党委换届工作领导小组全体成员、乡（镇）党委书记、分管副书记、纪委书记、组织委员和县直有关单位主要负责人参加的全县乡（镇）党委换届工作动员大会，对乡（镇）党委换届工作进行动员部署，对严肃换届纪律工作进行具体安排。县委利用县电视台、《宁洱报》、宁洱信息网、宁洱在线等媒体进行广泛宣传，并结合创先争优活动，组织农村党员干部认真学习乡（镇）党委换届的有关政策，特别是严肃换届纪律的有关要求，为乡（镇）党委换届营造良好氛围。

     三是塑造一个严肃的换届环境。宁洱县在认真组织学习全国、全省严明换届纪律的视频会议的基础上，分别召开县委常委会议和县委全委会议，专题学习中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、省委组织部《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉有关问题的通知》、《关于印发〈严肃换届纪律工作安排表〉的通知》等文件特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，并将学习资料印发给全县每一名在职的科级以上干部，县委组织部、县纪委联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施意见》，对严肃换届纪律提出了明确具体的要求。县委领导深入乡镇，与乡（镇）领导班子成员谈心，就换届纪律做出明确要求。

    四是制定一套规范的换届程序。宁洱县以加强对乡镇党委换届工作的指导，保证乡镇党委换届规范操作为出发点，在认真学习中央和省、市有关文件，并深入调查研究，广泛征求各方面意见的基础上，结合中央组织部办公厅《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》等文件精神，组织力量编写了《乡（镇）党委换届工作操作指南》，把本次乡（镇）党委换届工作流程进一步细化，使乡（镇）党委换届的各项工作更具有操作性。

    五是全面推行一种换届模式。为进一步发扬党内民主，拓宽选人用人视野，选优配强乡（镇）党委领导班子，宁洱县在本次乡（镇）党委换届工作中，全面推行“两推一考一选”，即：党员群众推荐、党组织推荐，组织考察，提交乡（镇）党员代表大会进行选举。

   六是科学调整一批乡镇干部。着眼于乡（镇）党委换届，宁洱县根据中央和省、市委的有关政策要求，春节前对各乡镇的领导班子进行了初步的调整充实。调整后的乡（镇）党委领导班子的年龄结构、性别结构、文化层次和专业知识结构更加合理，整体功能进一步增强。

    七是严格选举一批优秀代表。宁洱县在乡（镇）党代会代表选举中，坚持把好三关，确保选出素质好、参政议政能力强的党代表。一是把好程序关，严格按照代表产生程序自下而上提名、考察、选举。二是把好比例关，对各乡（镇）上报的党代会代表比例，县委严格操作，逐一进行指导，确保性别、文化、类型等比例符合要求。三是把好质量关，严格条件，突出考察代表候选人初步人选“带头学习、带头服务群众、带头创先争优、带头参政议政”四种能力。

    八是全面建立一个督导机制。为加强对乡（镇）党委换届工作的指导，县委派出了3个由县委副书记、县委常委任组长，县委办、组织部、纪委等有关部门负责人为成员的干部考察组，进乡驻点考察指导。同时实行乡（镇）党委换届工作周报制，定人定时汇报换届工作开展情况，县换届办针对各乡（镇）实际情况进行具体指导，确保换届工作进度和质量。