近年来，同心乡不断加大乡土人才的培训培养力度，大力扶持乡土人才创业富民，使一大批“田秀才”、“土专家”逐步成长为新农村建设的“领跑者”。

大力实施“水土保持”工程，让乡土人才“土生土长”不流失。变被动“听”为主动“找”，充分利用春节期间返乡人员集中的机会,深入开展新农村建设人才调查活动。为乡土人才安家建库，通过从乡土人才中“选”、从基层组织中“推”、从外出务工人员中“引”等多种渠道，对农村各类创业人才进行筛选过滤、分析排队，把农村现有的“田秀才”、“土专家”等各类乡土人才，农村带头致富的“能人大户”以及外出务工、创业有成的“打工仔”、“小老板”纳入组织培养视野，建立起126人的“新农村建设人才库”。

大力实施“破土成才”工程，助乡土人才创业有成。对农村致富带头人、科技示范户等优秀乡土人才进行挂牌命名和表彰奖励，为优秀乡土人才建立信息档案。对乡土人才在种养殖方面遇到的问题，及时为他们提供咨询服务，定期组织农业、科技人员进村入户，对他们进行传经授艺，帮助他们解决疑难问题，并优先向乡土人才介绍农业新产品、新品种和新技术，鼓励他们进行科普实验和推广。