中共普洱市委组织部科室设置

办公室

调研科

干部一科

干部二科

干部三科

干部教育科

干部监督科

组织科

电教科（远程教育办公室）

组织史办公室

信息档案科

人才科

中共普洱市委组织部科室工作职责

办公室

负责部内工作的综合协调和督促检查；负责部机关的自身建设和干部队伍建设；负责部秘书事务、机关事务和机关办公自动化工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、信息综合、文件审核、部分领导讲话和综合性文稿的起草、机要保密、文印、财务审计、传达收发；负责信访工作的协调、转办、交办和督查工作；负责机关财务、固定资产、车辆调度管理等后勤服务工作；负责编辑发行部内《普洱组工信息》；完成领导交办的其他工作。

调研科

负责全市贯彻执行党的组织、干部、人才工作路线方针政策等重大问题的综合研究，起草有关文件，规划、协调、审核组织、干部、人才工作的有关政策；负责干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；承担部重要会议和部领导交办的有关文稿、重要文件的起草工作；组织课题调研，开展理论研究；负责全市组织、干部、人才工作的舆论宣传工作；指导、协调全市组织部门的调研工作；完成领导交办的其他工作。

干部一科

负责全市干部宏观管理及领导班子建设、干部队伍建设和深化干部人事制度改革有关问题的研究、指导，制定、出台相关政策；研究干部待遇的有关政策规定；综合提出市管领导班子编制职数配备及非领导职务设置的意见；综合管理培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部、后备干部工作；负责县（区）市管干部和领导班子的日常管理、考察、考核；综合负责提交市委常委会议、全委会议研究干部会前准备、会后任免等相关工作；负责军队团职转业干部安置工作；了解掌握县（区）领导班子思想作风建设，并提出工作建议；配合省委组织部做好省管干部推荐考察工作；办理反映市委管理的领导干部问题的来信；完成领导交办的其他工作。

干部二科

负责党委、人大、政府、政协、法院、检察院和民主党派、工商联、人民团体机关市管干部、领导班子的日常管理、考察、考核，提出领导班子调整充实方案和干部任免的建议；考察了解上述部门处级后备干部，提出培养使用意见；了解掌握上述部门领导班子思想作风建设，并提出工作建议；办理反映市委管理的领导干部问题的来信；参与研究领导班子和干部队伍建设、干部制度改革等有关工作，并提出具体建议；协助上级有关部门做好中央、省属驻普单位的党政领导班子建设；完成领导交办的其他工作。

干部三科

负责全市事业、企业单位市管干部和领导班子的日常管理、考察、考核工作，提出领导班子调整充实方案和干部任免的建议；考察了解上述部门处级后备干部，提出培养使用意见；了解掌握上述部门领导班子思想作风建设，并提出工作建议；参与干部人事制度改革的有关工作；对全市推行公务员制度进行综合协调及宏观指导，负责党委、人大、政协、法院、检察院和工商联机关、群团机关依照（参照）公务员制度管理的相关工作；承办省委和市委管理干部的工资待遇、退休等工作的呈报、审批、备案手续；承办市委管理干部的调动、交流及安置等相关工作；负责省管、市管干部的年度考核工作；受理有关信访工作；完成领导交办的其他工作。

干部教育科

负责研究贯彻执行有关干部教育工作方针政策的意见和措施；指导全市干部教育工作，加强全市干部教育培训的宏观管理；制定全市干部培训工作规划和计划，并负责抓好落实；指导、协调、检查各县（区）各部门的干部培训工作，指导培训基地及师资队伍建设；负责全市党校学历教育、领导干部进修、部分干部培训的指标确定和具体工作；完成领导交办的其他工作。

干部监督科

负责对全市组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导；参与制定有关干部监督工作的制度、规定，提出防止用人不正之风的建议；对党政领导干部和干部选拔任用工作实施监督；对贯彻执行《干部任用条例》及相关规定情况进行检查，督办和直接查办严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；负责对《组织人事干部行为若干规范》和组织人事纪律的执行情况进行督促检查；负责举报中心工作，调查核实党员、干部、群众对有关领导干部举报的问题；协调办理市委领导和部领导批办的反映领导干部重要问题的案件；承担市干部监督工作联席会议的日常工作；负责研究并提出市管干部任期经济责任审计委托意见；负责全市领导干部报告个人有关事项申报工作；负责市委拟提拔任用干部任前公示有关工作；审理市管干部和市直党群口干部党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题；指导、协调全市出国政审工作，办理市管干部因公（因私）出国人员审查、审批工作；完成领导交办的其他工作。

组织科

负责研究和指导全市党的组织建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；会同有关部门，对全市各级党组织党代表大会（党代表会议、党员大会）和换届选举及县（区）委、市直部门党委（党组）民主生活会进行指导，加强领导班子思想作风建设；了解、研究农村、机关、企业、社区等党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见，做好党员的教育管理和发展工作；组织和指导全国、省、市党代会代表候选人的推荐工作；组织评比表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，总结推广党建工作经验；承担市委党建工作领导小组办公室的日常工作和领导小组交办的工作；负责党员的组织关系接转和党费收缴管理工作；完成领导交办的其他工作。

电教科（远程教育办公室）

负责全市农村党员干部现代远程教育工作的组织、管理和指导；负责规划、制订现代远程教育实施意见、工作方案和规章制度等；研究全市远程教育工作，并对县（区）、乡镇、行政村进行督促检查。负责指导协调全市农村党员干部现代远程教育基础设施的建设、管理和维护；负责远程教育教学资源的征集、整合和管理，播出课件的选编、审核和安全；承担全市远程教育教学、管理、技术服务人员“三支队伍”建设与业务培训工作；组织开展县（区）、乡镇、行政村终端接收站点的播放、收看工作，抓好远程教育“学用”活动；负责农村党员干部现代远程教育领导协调小组的日常工作；完成领导交办的其他工作。

组织史办公室

负责全市组织史资料的收集、整理、撰写、编辑、出版、发行工作；指导各县（区）、市直部门党委（党组）组织史编纂工作；完成领导交办的其他工作。

信息档案科

负责全市组织部门干部人事管理信息系统建设工作；研究制定全市组织部门信息管理的标准化工作；负责干部信息管理系统、党内基本信息管理系统的建库、维护、数据更新和服务；负责全市党内统计、干部统计工作；负责组织系统计算机网络通信和部内计算机局域网的管理维护；负责部内有关运用软件的研究开发工作；制定、完善计算机管理的各项规章、制度，做好电子政务和有关保密工作；负责市管干部档案的管理，代管党群系统部分无保管条件单位的干部人事档案，宏观指导全市干部人事档案工作；负责《普洱党建》网站的管理工作；完成领导交办的其他工作。

人才科

负责人才队伍建设宏观管理的有关工作，研究拟定并协调落实人才队伍建设规划；调查研究人才工作情况，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见建议，指导、协调、检查人才工作；负责人才工作有关政策的研究、拟定工作；协调落实专项重点人才工作；协调实施人才培养工作；负责市人才领导小组的日常工作；负责省级机关选派到我市挂职干部的管理工作，承办选派干部挂职锻炼的相关工作；建立和管理优秀人才、拔尖人才信息库，代市委管理优秀专家、拔尖人才，并组织开展有关活动；负责公开选拔处级领导干部、科级领导干部竞争上岗工作；完成领导交办的其他工作。