为把年初省、市组织部长会议提出的各项工作任务落到实处，宁洱县着重把握“四个结合”，推进工作落实。

一是与学习贯彻市委二届十次全会精神相结合。始终坚持组织工作服务和服从于全市、全县工作大局，紧紧围绕市委二届十次全会和县委十一届八次全会确定的各项目标任务，全面加强和改进领导班子、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设，以改革创新精神，精心组织，狠抓落实，为构建和谐宁洱，实现宁洱率先发展跨越发展提供坚强的组织保证。

二是与开展创先争优活动相结合。全县各级党组织以建党90周年这一主题和“创新宁洱·争创一流”活动为载体，深入开展“创先争优”活动、省委“三个一”主题实践活动和市委推行落实为民服务五项制度等活动，把开展各项学习实践活动作为贯彻落实会议精神的重要推手，在围绕中心、服务大局中不断提高推动宁洱科学发展、促进社会和谐的保障能力。

三是与县乡（镇）党委换届工作相结合。严格按照省委、市委的总体要求和具体部署，超前谋划换届各项工作，根据经济社会发展需要和班子的实际情况，选好干部，优化班子成员搭配，配强乡（镇）党委领导班子，切实增强领导班子整体功能；研究换届工作政策措施，统筹安排乡（镇）党委换届工作，保证换届工作有序、健康、平稳开展；加强对新选配领导班子成员的工作指导，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔上来，把乡（镇）党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体；加强对换届工作全过程的监督，按照“5个严禁、17个不准和5 个一律”的总体要求，着力营造风清气正的换届环境。

四是与抓好部门自身建设相结合。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，坚持不懈地抓好部门自身建设，以学习型部门建设为抓手，加强组工队伍能力建设；结合创先争优活动，继续深化“组织部长下基层”活动，加强和改进组工干部作风建设，营造凝心聚力、团结协作、和谐共事的良好氛围。真正把组织部门建设成为深入贯彻科学发展观的模范部门，树立好组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。