构筑坚强堡垒 助推晋位升级
来源:云南网络党建普洱 发布人:普洱市 作者: 发布时间:2013-07-09 17:02:54
构筑坚强堡垒 助推晋位升级
—记景福乡公平村党支部“差”转化为“较好”
景福乡公平村地处偏远山区,农业人口1553人,村党支部下设党小组6个,党员41名。在摸底调查及分类定级中,因村党组织能力一般,班子队伍协作力不够,村级发展思路不清晰,无具体的规划和发展措施而评定级为“差”党组织。针对问题和存在的不足,乡党委高度重视,不断加强组织领导,明确目标,落实责任,采取有计划、有措施,分步按骤扎实推进后进党组织整改提高工作。
抓实班子建设,提升组织领导力。一是加强理论武装自身。抓班子首要抓书记,支部书记的综合能力直接影响整个班了领导力。今年以来,支部书记接受乡级培训3次,县级培训3次,市级培训1次,开展交流活动5次,接收远程教育终端教育培训12次。二是由乡党委下派常务书记,重新整顿村两委班子,认真分析党群干群关系,找准后进原因,拟定整改措施和方案。认真组织村组干部加强政治理论学习,增强村干部为民服务意识,并健全制度,推进廉政建设。
抓实队伍建设,提升组织战斗力。一是强化党员教育管理。以“三会一课”、党员远程教育为主,每月坚持集中学习一次以上。充分利用远程教育平台,对农、林和经济、法律等方面知识进行辅导教育。同时采取了有效的管理的办法,建立健全党员管理制度,强化完善流动党员的管理。二是落实“三培养”。将致富能人培养成党员、将党员培养成致富能人、将党员中的致富能人培养为后备干部。为此,村党支部积极在致富能人、科技带头人、外出返乡青年中发展新党员。重点打造一批学历高、有学问,业务强、素质硬,党性强、觉悟高的中青年干部队伍后备军。同时,加大后备人才的储备能力,加强少数民族和妇女干部的培养力度。
抓实制度建设,提升组织凝聚力。制定和完善学习制度、工作职责以及财务等制度。一是学习制度:认真落实“三会一课”制度和党员议事日程制度。充分发扬党内民主,尊重党员主体地位,切实加强党员教育管理,并结合基层组织建设年活动,定期组织党员开展学习,进一步提高党员的思想政治意识。每周村“两委”集中一次学习活动,重点学习文件精神和政治理论、政策法规,使村两委班子在及时完成上级下达工作任务的同时,增强自身政治理论水平和廉洁自律建设。二是工作职责上墙,悬挂粘贴于显眼位置。细化两委班子工作职责,各司其职,各负其责。实行谁管理、谁负责、谁落实,责任清晰,职责明确。三是建立健全财务制度,实行专人负责,统一使用,公开透明,接受上级和人民群众的监督,专款专用,让每一分钱落地有声,做到了村干部清白,群众放心。
抓产业促民生,提升组织影响力。一是抓实主打产业,助推农民增收致富。加大核桃这一支柱产业的种植规模。立足发挥公平村人均耕地面积较多的优势,具有一定种植规模的基础上采取现场培训、外出参观学习、多方取经等方式,引导、扶助全村核桃产业的发展与壮大,成为当前经济发展的主路子。截止目前,全村种植核桃8570亩,产核桃100.6吨,实现产值251.5万元。二是解决现实问题,为群众办实事。在集中整顿转化的过程中,如针对群众反映的行路难的问题,结合“护路日”,投入近5万元组织群众对全村村组道路进行维修,切实解决了群众出行、生产难的问题。为丰富人民群众业余文化活动,多方筹措,在公平村河上小组建成标准篮球场一个,建成60平方米左右党员群众活动室两间。
互帮互助讲团结,提升组织号召力。村委会在基层党组织中扮演着重要角色,肩负着经济发展,社会繁荣,和谐稳定的重担。如何领导全村村民共同发展,共建各谐家园,一靠团结二靠互助。公平村的和谐社会就是建立在“三大关系”之上。首先是村“两委”间的协同配合默契,建立了团结与协作关系。小事各负其责,各自完成,大事共同协商,共同决定,共同完成,相互信任,互不猜疑。其次是村两委与村民间的鱼水关系。认真体查民情,与民同忧同虑,想办法,找出路,力解村民所困和所难;招项目、引资金,助民致富奔小康。最后是村民间和谐共处关系。一方面加大纠纷调处力度,引导村民间的问题和摩擦大事化小,小事化了,不斤斤计较,不倚强凌弱,另一方面建立村民间相互信任、相互依赖,有难大家伸伸手,有福大家粘粘喜的和谐社会氛围。互帮互助讲团结,有力地提升了党组织的号召力,实现了晋位升级。