以抓带促实现晋位升级

——墨江县联珠镇者铁村党支部开展晋位升级工作典型材料

联珠镇者铁村位于墨江县城西部，距镇政府所在地8公里，辖7个自然村，10 个村民小组，340 户农户，总人口1420人，人均纯收入4545元，人均有粮400 公斤。村党支部下设4个党小组，共有党员37 人，其中女党员 3人。在开展基层组织建设年分类定级工作中，者铁村党支部被定级为“较差”。为实现晋位升级，者铁村党支部深入贯彻落实上级文件精神，采取四项措施认真开展了整改提高工作，将者铁村基层组织建设年活动引向深入，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，基层党组织建设活动实现了晋位升级。联珠镇党委对者铁村基层组织建设情况进行年底考核，考核总分达97分，由“较差”直接升级转化为“好”的党组织，切实提高了党组织的活力，提升了群众对党支部工作的满意度，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

一、建强基层组织，抓好定位促整改。一是抓班子建设，增强党组织战斗力。针对党组织书记工作能力不强的问题，按照选能人、用强人的原则，从转业军人、致富能手中选出工作能力和责任心强，具有开拓精神的党员为村党组织成员，选配了1名村党支部副书记主抓党的各项建设工作，联珠镇党委选派了1名常务书记协助抓好党组织建设工作。二是抓队伍建设，提高党员干部素质。为了真正实现党员干部经常受到教育，群众长期得到实惠的目标，者铁村党支部始终把建设一支高素质的党员队伍做为中心工作来抓，切实提高了党员干部队伍的整体素质。针对该村党员文化素质不高，科技素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托农村党员干部远程教育，利用远程教育平台对农村党员干部进行教育培训，教学内容的安排上，注重教学的实用性，重点对党的知识、农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的内容进行学习，达到党员群众感兴趣、学得进、用得着的目的。以学习贯彻新《党章》以及党的十八大精神为契机，深入开展一系列主题教育活动，特别是深入开展创先争优活动中，通过定期组织学习、培训，者铁村村90%党员都参加了学习教育，近600 余名群众对农村致富信息进行了咨询学习，更新了发展理念，激发了党员干部发展致富的热情。

二、理清发展思路，抓好产业促发展。针对产业特色不明显、经济发展滞后的问题，者铁村党支部坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，始终以创先争优活动引领群众致富为工作的重中之重。立足村情，科学布局产业，推进农业和农村经济结构调整，对本村产业发展情况进行摸底调查，结合者铁村实际，因地制宜确定发展目标，制定了者铁五年总体发展规划，成立了者铁村茶叶协会，推行“支部+协会”的模式发展壮大村级集体经济。以茶叶、核桃、冬农开发为重点，生猪养殖、渔业、劳务输出等为辅的经济社会发展思路。通过提升茶叶质量，加大低老茶园改造，切实增加农民收入。同时，认真实施“户均出栏10头肥猪”计划，实现全村年出栏肥猪3400头以上。

三、围绕致富服务，抓好素质促民生。针对党员队伍整体素质不高、带头致富能力弱、作用发挥不明显的问题，者铁村党支部加大党员学习培训力度，提高党员素质，认真实施党员发展先锋工程，充分发挥党员干部示范带头作用，引导群众调整产业结构，转变发展思路。邀请县、镇农业技术员开办农村实用技术培训班，并通党务、村务公开栏定期宣传致富信息，引导村民发展蔬菜、瓜果等冬季农业，确保了者铁村广大村民积极加入到茶叶协会中。2012年，全村茶叶销售收入达600万元；发展水产养殖175亩，收入达200万元；人均纯收入达4545元。

四、健全工作制度，抓好公开促推广。结合分类定级中“党支部就党组织书记工作能力不强、思想不够解放；党员队伍整体素质不高、带头致富能力弱、总用发挥不充分；产业特色不明显、经济发展滞后；制度不健全，党务、村务公开不够”等问题。者铁村党支部结合创先争优、“四群”教育工作、基层组织建设年工作，对现有的各项制度进行了修改完善，健全和完善党建工作责任制度、民主评议党员制度、无职务党员设岗定责制度、发展党员公示制度，建立健全“两委”班子联系服务群众制度，落实党组织和党员承诺践诺、党员干部结对帮扶制度、党务村务公开制度等，积极推行“四议两公开”工作法和为民服务“五项制度”，进一步加大了党务公开力度，形成了一套务实管用的党建工作长效机制，提高了村级民主管理的制度化、规范化、科学化水平，激发了党组织和党员干事创业的热情，推动了各项工作的有序开展。