漫莲河党支部下设2个党小组，现有正式党员13人，预备党员3人，占全村党员总人数的24%；其中60岁以上党员5人，30—40岁党员9人，20—30岁2人。漫莲河党支部是一个瑶族、哈尼族为主体民族的支部，支部辖4个村民小组，于2010年4月2日成立了支部，并选举了支委成员，选举了彭玫为第一任支部书记。由于党员结构不合理、管理制度不健全、不能坚持落实“三会一课”制度、党员素质有待提高等诸多问题，在基层组织建设年分类定级活动中，评定为一般党支部。通过这一年来的整改提升，漫莲河党支部由一般晋位升级为较好，成效明显。

一、抓好自身建设  增强党组织内在活力

一是加强队伍建设。漫莲河支部注重在有能力、有开拓精神的年轻人、政治意识好的优秀青年中培养干部。2012年把政治素质好、思想觉悟高的1名村民小组长和有文化、具有较强致富能力的2名年轻人吸收到党支部中来，提升支部党员素质水平，同时增强了支部的活力。

二是加大党员的教育管理力度。继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

三是加强定点联系帮扶。营盘山村党总支部实行党建工作联系点和营盘山村党总支部党建工作联系点工作制度。明确由一位村委会班子成员和支委委员彭玫定点联系，在农技、民政、林业等工作中给予协调、帮助与指导，推动漫莲河片区尽快转化升级。

二、完善规章制度  促进党建工作规范化制度化

一是坚持好“三会一课”制度。使党员干部从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。每月集中党员开展学习一次，主要学习先进人物事例、十八大精神、惠农政策、党章等材料，从精神上改变党员思想怠慢、党性不坚定等本质问题。

二是落实党风廉政建设责任制和责任追究制，做到权责明确，奖惩严明。不定时的在党员中开展警示教育，用正反两方面的实际案例为例，深入剖析贪腐官员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，分析原因，总结教训，警示后人。让每位党员思想与行动上时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，做到严以律己，自觉加强党性修养，自觉接受群众监督;要从小事做起，防微杜渐，举一反三、引以为戒，坚决抵制和预防消极腐败行为。

三是贯彻落实好各项制度。认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度，增加工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。年底的民主评议活动中，每位党员分析了自己存在的问题，提出整改措施，接受党员们的批评、意见和建议，用行动践行整改，用行动提高党员素质。

三、加强学习型党支部建设，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

一是加强政治理论学习。坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部教育培训，切实加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，加强对党的路线、方针和政策的学习，每季度开展学习不少于2次，形成全员学习、终身学习的良好风气。做到与时俱进，积极转变思想和工作作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，提高支部全体党员的思想觉悟、文化素养。不断增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力

二是开展党内批评与自我批评。从提高个人修养、教育引导党员努力做到光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。

三是加强组织建设。选好带头人，带头加强学习,增强本领,提高服务群众的能力，起到积极的带头模范作用。加强业务技能培训，增强党员干部的业务能力。结对帮扶，加强指导，切实提高部分党员的致富能力。

漫莲河党支部在以后整改工作中，将认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使党支部整改提高晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。