加强管理  强化教育 努力创建团结务实的基层党支部

——墨江县人力资源和社会保障局党总支第二党支部开展晋位升级工作典型材料

墨江县人力资源和社会保障局党总支第二党支部成立于2006年3月，目前共有党员 21 名，其中女党员5名。在开展基层组织建设年活动中，墨江县人力资源和社会保障局党总支第二党支部因主要领导出现违纪违法情况，被定级为“较差”。为促进整改、实现晋位，党支部立足实际，按照晋位升级有关要求，不回避问题，敢于面对问题，深入剖析存在问题的原因，以组织和制度建设为重点，以思想教育和防腐倡廉教育为抓手，围绕局机关工作重点，不断强化党员教育管理，加强党员自身素质。通过整改，党员干部的思想和工作作风得到了明显改善，在务实创新，为民服务方面有了更高的认识，支部由成功实现晋位升级，促进了各项工作的开展。

一、加强理论学习，提高思想政治素质。加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向，全面提高党员素质的根本保证。支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线整改，作为一项长期任务来抓，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治理论水平，针对支部专业性强的特点，开展灵活多样学习，保证了支部政治理论学习落到实处，使广大党员准确理解和掌握国家有关政策，法律法规，并能结合实际工作及时贯彻执行。

二、完善制度建设，构筑坚强战斗堡垒。按照县委进一步深入开展创先争优活动和“四群”教育活动的安排部署，结合县纪委开展的纪律作风集中教育整顿活动，支部坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会制度，适时开展批评与自我批评工作。并结合实际进行了新班子的换届选举工作，产生了新的支部班子，切实增强了支部的战斗堡垒作用。

三、围绕转变作风，务实创新加强服务。结合实际，支部认真开展了纪律作风集中教育整顿活动，通过成立机构、制定方案、宣传动员、完善制度、上报信息等一系列活动，使广大党员干部的思想观念明确有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，实现了“人、岗、责”的规范统一，形成了一个务实、创新、高效的战斗集体，有力地促进了支部各项工作的顺利开展。

四、抓牢廉政建设，提升党员整体素质。党风廉政建设和反腐败工作事关党和国家的长治久安，需要长期坚持，时刻都不能松懈。支部新班子带领支部党员严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽的侵蚀，进一步明确工作思路，多次召开会议，认真研究部署党风廉政建设及反腐败工作，做到“心中有位置，身上有责任，肩上有担子”，明确职责，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。以每月一次的集中学习为主线，以纪律作风集中整顿活动为载体，为全体党员授党风廉政课学习《党内纪律处分条例》、《廉政准则》，组织党员干部观看《杨善洲》先进事迹和《“正风肃纪、创优环境”警示资料》等警示教育片。每个专题学习后，都要求支部党员进一步深入自学，上交心得体会，使党员干部受到深刻的警示教育，有效增强了政治敏锐性、政治鉴别力和防腐拒变的能力。