在深入开展“四群”教育活动中，景星乡干部职工积极转变工作方式，改变工作地点，带着问题下基层，建立认“亲”、访“亲”、 帮“亲”联系群众工作制度，密切党群、干群关系。

一、认“亲”联系群众制度。按照正科级干部联系群众3户以上、副科级干部联系群众2户以上、一般干部职工联系群众1户以上的要求，乡机关、各站所、中心、院校的179名干部职工深入农户认“亲”，与联系户手拉手结对、面对面交流、心连心沟通，结成“亲家”185对。

二、访“亲”联系群众制度。每年领导干部下基层不少于150天，办实事5件以上，职工下村组不少于90天，办实事3件以上，积极开展民情调研，撰写群众工作民情日记和调研报告。不定期深入联系户家中走访慰问，和“亲戚”拉家常、问寒问暖，详细了解“亲戚”的生产生活状况，全乡干部职工共慰问185户农户，慰问金37000元，棉被180余床。

三、帮“亲”联系群众制度。召开民情恳谈会，认真听取意见建议，认真梳理分析。按照选准一条发展路子、制定一份帮扶计划、进行一次技能培训、扶持一项产业发展、落实一批帮扶项目、培育一批致富典型的“六个一”挂钩帮扶思路，积极为挂钩村、联系户解决实际困难，拓展增收渠道。自开展“四群”教育以来，共开展技能培训30次，制定帮扶计划17份，培育11个致富典型。