关爱企业  服务职工

澜沧县总工会

“作为工会干部必须要保持一颗平常心，始终和职工打成一遍；保持一颗爱民心，始终把职工的冷暖放在心上；保持一颗真诚心，用真情温暖职工的心；保持一颗进取心，始终做一名称职的工会干部。”这是澜沧县总工会一班人工作准则、内在要求，他们是这样说的，也是这样做的。

用爱心帮扶职工，当好“贴心人”

为摸清全县困难职工的状况，澜沧县总工会每年都要深入惠民农场、勐根茶场等十多家困难企业、100多户困难职工家走访调查。凭着对困难职工的一片爱心，每年“七•一”、春节等节日，县总工会都要看望慰问困难企业和职工，为他们发放补助金、慰问金，并鼓励党员们要振作精神，为下岗职工树立榜样。近三年来，共慰问困难企业200多家，慰问困难职工3000余人，发放慰问金35万余元，其中仅2009年就为238名农民工发放春节慰问金4.13万元，发放困难劳模补助金5万余元。先后为153名农民工追讨欠薪32.5万元。同时，还对零就业家庭进行重点帮扶，发放补助金2.4万元；为19名零就业家庭子女，发放助学金1.29万元。2010年春节，劳模李扎袄寄来感谢信：“工会的同志，你们辛苦了！我的住房由于年久失修垮了，临近春节，正愁没有办法修房，你们又送来了三千元，在我最困难的时候你们总是关怀照顾我。你们是我们工人的知心人、亲人。”为了不让困难家庭子女上不了大学，县总工会每年都要组织开展“寒窗助学”活动，先后为99名下岗失业贫困职工子女发放5万元助学金。孩子们的感谢信常常会从不同的大学校园寄到县总工会。近年来，澜沧县总工会的帮扶面不断扩大，受救助的职工逐渐增多，累计发放各类帮扶金50余万元。一位八旬的农机厂退休老人在一块感谢匾上这样写到：“澜沧县总工会‘退休老工人的贴心人’”。

用真心爱护职工，当好“娘家人”

工会是职工的家，必须要关心好职工的身心健康，要开展各种活动，引导职工积极向上，奋发有为。为了提高劳动者技能，2008年总工会联合有关部门举办澜沧县首届民族茶艺技能大赛。通过比赛，有5名职工取得高级、16名职工取得中级、11名职工取得初级茶艺师资格证；为了职工的健康，组织全县广大职工每星期开展4次健身运动，两年来没有间断过。职工们常说：“工会为我们做了件大实事、大好事，我们的腰变细了，我们的身体变好了”；为了让下岗失业职工重新上岗，摆脱贫困，县总工会与有关部门协调，联合举办下岗失业人员技能培训。两年来，共举办各种技能培训15期、1000余人次，全县实现联合就业775人。为农场职工举办茶园管理、生猪养殖两个科技培训班，200余名职工和农民工参加了培训。深入到建筑工地，为农民工免费发放《农民工维权手册》2000余份。深入社区和企业，举办农民工防艾禁毒知识讲座10期，受训人数达2000余人次 ，共发放各种宣传资料1万余份；为让下岗职工、农民工感受党和政府对他们的重视关爱。2008年县总工会举办了一台“下岗职工、农民工迎新春、迎奥运”文艺晚会，118名下岗职工、农民工参加了演出。他们动情地说：做梦也没想到，我们还有机会登台演出，工会就是我们的“娘家人”。

用热心关注基层，当好“联络员”

澜沧县总工会深刻认识到：贫困地方的企业只有做强做大，企业的职工才有最基本的生活保障，才谈得上根本意义的维权。一直以来，企业对工会认识不到位，也不愿加入工会组织。为了企业的职工，县总工会总是耐心细致的做业主的思想工作，要求他们积极签订劳动合同，完善社会保险。同时，为企业做大量实事、好事，增进企业主对工会组织的了解。连续三年来帮助澜沧县古茶公司，在大年初一举办“万人品千年古茶”活动，为古茶公司走向全国、走向世界作了很好的宣传。在企业广泛开展和谐劳动关系创建活动，所推荐的南方电网澜沧供电公司被普洱市总工会评为“劳动关系和谐企业”称号；杜春峄等4名同志被评为“创业带头人”。由于为企业搭建了平台，关爱企业职工，让企业主体会到了党和政府对企业的重视关心。

用信心成就事业，当好“开拓者”

边疆工会工作相对落后，但工会一班人坚信只要有信心、有勇气，一定能开创工作新局面。为了克服基层点多、面广、线长，工会人少、事多，难以全面指导基层开展工作的矛盾，总工会创办了《澜沧工运》，通过刊物有效指导基层工作。为加强对会员的管理，想方设法积极筹措资金，为20个乡镇配备电脑，建立了乡镇工会网，在普洱市尚属首家；为了让全县所有的下岗职工都有自己的组织，深入到全县20个乡镇，指导建立了乡镇非公企业工会联合会；为加强对社区会员的管理，在社区设立了专职工会常务副主席，在解决下岗职工就业的同时，也加强了社区工会建设，使社区的弱势群体得到更多的关爱。

近两年来，自愿入会的企业逐渐增多了，澜沧工会会员每年按15%的速度不断递增，队伍素质在不断增强，工会的工作蒸蒸日上，困难企业、困难职工和广大农民工不断得到关心、支持和帮助，为澜沧经济建设、社会和谐稳定起到了积极作用。