市委党的群众路线教育实践活动启动后，市委组织部机关及时召开动员会进行传达学习，动员组工干部以高度的思想自觉和行动自觉积极投入到教育实践活动，确保走在全市前列。

认真履行“双重责任”，谋划上抓早。在组织谋划全市教育实践活动的同时，统筹抓好自身活动的开展。一是学习上抓早。举办全市组工干部培训班，围绕学习贯彻全国组织工作会议、习近平总书记系列讲话精神，中央、省委和市委有关党的群众路线教育实践活动讲话精神等内容，分2期对全市200多名组工干部进行了培训。二是查摆上抓早。结合随机调研，初步查找了组织系统在“四风”方面存在的问题，明确了除形式主义、树求真务实之风，除官僚主义、树为民服务之风，除享乐主义、树奉献担当之风，除奢靡之风，树清正廉洁之风“四除四树”目标要求。三是整改上抓早。出台《普洱市组织系统随机调研制度（试行）》等一批加强作风建设的具体规定，完善了公文运转流程等一批规范组织工作业务的制度流程，取消了对领导干部晋升副县处级职务资格考试等一批制度。

精心策划“自选动作”，形式上抓活。在把“规定动作”做到位的同时，紧密结合组织部门工作职责和特点谋划“自选动作”。一是开展1次理想信念、党性党风党纪、道德品行、马克思主义群众观点和党的群众路线集中学习活动。二是围绕中央和省委对组工干部的要求是什么、基层干部群众对组织部门的期望是什么、社会上对组织部门议论最多的是什么、树立公道正派的形象是什么等问题开展专题研讨。三是结合组织部门和组工干部队伍实际，开展好“组工讲坛”、“随机调研”、“民情体验”、“党性教育”等特色活动。

紧密结合中心工作，效果上抓实。紧密结合组织工作业务，把党的群众路线真正体现和落实到组织工作的各方面各环节，使活动的每个环节、每项措施都为中心工作服务。一是把开展教育实践活动与推广升级版孟连经验相结合，推动基层党组织转型升级。二是与干部人事制度改革相结合，着力改进干部选拔培养方式。三是与市级人大政府政协班子换届相结合，着力营造风清气正的换届环境。四是与人才引进培养相结合，落实以用为本人才工作理念。五是与组织部门自身建设相结合，在乡语口碑中发现自身问题，在与干部的交心谈心中找准组织工作差距。