为深入实施 “人才强县、科教兴县”战略，大力加强教育系统人才队伍建设，促进教育事业持续健康发展，经县人才工作领导小组研究同意，2015年，孟连县将计划引进6名教育系统紧缺人才，对象为省内外全日制普通高等院校师范类本科应届毕业生，以此来弥补我县教师队伍不足的现状。

为做好此次人才引进工作，孟连县通过多种渠道提前进行了广泛深入的宣传，在孟连电视台、孟连网、孟连政务信息网、孟连教育网、普洱孟连微信平台、孟连时政手机报、服务型党组织综合平台等多家媒体发布招聘公告，最大限度地让省内外高校毕业生特别是孟连籍学子获知我们的招聘信息。

与以往不同的是，此次引进教育系统紧缺人才，将采取两种方式进行。一是“走出去”现场招聘。由县人才工作领导小组牵头，县委组织部、县教育局、县人社局和相关学校负责人组成招聘小组，计划于2015年3月12 日到云南师范大学设的招聘点进行现场招聘。二是定点招聘。由于此次引进的对象为近三年应届毕业生，这就为那些自2013年以来毕业但至今尚未找到正式工作的孟连本地毕业生提供了就业渠道。为做好这部分人的招聘引进工作，孟连县专门在教育局人事股设立招聘点，针对近三年从师范类高等院校毕业、尚待业在家的人员进行报名应聘。同时孟连县教育局还组织人员在全县范围内对近三年毕业、尚待业在家的人员进行了摸底调查，对符合引进条件的人员尽可能想办法通知到本人或其家长，从而把更多的就业机会提供给孟连本地的优秀毕业生。（孟连县人才办）