考核工作由市委党建工作领导小组办公室组织实施，共抽调工作人员28名组成7个考核工作组。在考核内容上，根据考核对象的性质和特点，分县（区）、市直机关两大领域，从思想、组织、作风、制度、廉政建设5项内容对考核指标进行细化和量化。考核指标内容涵盖农村、机关、社区、国有企业、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等领域，涉及基层党建工作、经济社会发展的方方面面；在考核方法上，坚持简便易行、便于操作的原则，采取自检自查、听取汇报、民主测评、查阅资料、实地检查、综合评定等方式进行；在考核等次评定上，采用百分制评分办法进行，考核评定等次分为优秀、良好、一般、差四个等次。

考核结束后，对考核评定为优秀的，县（区）委按30%的比例，市直部门党组、党（工）委按20%的比例，评选出党建工作先进单位，对评选出的先进单位，进行通报表彰。