思茅区以开展基层组织建设年为抓手，以建设建设服务型社区为目标，建阵地、抓机制、调班子、提服务，全面推进和谐社区建设。

一、理清思路建阵地。按照因地制宜、分类推进的工作思路，加大财政投入和相关政策落实力度，积极采取新建、扩建和改造等方式，加强社区办公用房活动场所及配套服务设施建设，改善社区办公条件，投入2000多万元资金，基本完成7个未达标社区的活动场所办公用房及服务设施规范化建设。

二、完善机制促规范。制定社区议事规则、社区财务管理制度、居民代表大会制度等规章制度，建立责权利统一、条块结合、以块为主的社区管理体制，形成了以社区党组织为核心，社区居民代表大会、社区居民委员会、社区议事委员会等社区自治组织为基础，工、青、妇等群众组织配套的社区管理组织体系，实行了社区管理规范化、议事民主化、责任明确化。

三、优化班子增活力。加强社区干部队伍建设，以社区“两委”换届为契机，统筹年龄结构和知识结构，选优配强社区“两委”班子，增强社区领导班子谋事、干事活力，新当选的124名社区干部中，党员有113名，占91.13%；大专以上学历的有61名，占49.2%；45岁以下的有67名，占54.03%，是比较年轻、有知识和战斗力的班子。

四、整合项目提服务。整合劳动保障、社会救助、计划生育、法律援助等与群众生活联系紧密的服务项目，通过在社区便民服务站开设服务窗口，实行“一站式办公、一条龙服务、一次性办结”办事方式，为群众提供方便、快捷服务。目前，在10个社区便民服务站中，设立涵盖社区老年人服务、社会救助服务、优抚对象服务、残疾人服务、便民利民服务、就业再就业服务等内容的项目28项，形成了以居民需求为导向的社区公共服务体系。