思茅区按照“巩固先进、提升一般、转化后进”的要求，制定了巩固、提高和整改方案，采取“四查”措施进一步巩固分类定级工作成果，防止出现“整了又散”的现象。

查领导责任是否落实。坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将各党支部书记作为站点分类定级活动的第一责任人，查看各基层党组织书记是否发挥了领导、指导作用，各党组织负责人是否履行了第一责任人职责，是否作动员部署，是否带头包片挂点开展工作，班子成员是否结合工作分工履行抓党建工作责任，党员领导干部是否深入一线指导工作。区委组织部在随机抽样检查验收中，对因不负责任出现敷衍应付、瞒报假报现象的，将追究第一责任人责任。

查统筹安排是否具体。查看各基层党组织是否经过认真研究，制定了切实可行的整改方案，措施是否可行，完成时限是否明确，整改标准是否达到群众的要求。对查出的问题是否已经整改或正着手整改，是否建立了整改台账；对已解决的问题，查看群众是否满意。基层党组织要统筹兼顾、合理安排，确保分类定级工作方案和评级标准符合实际、科学合理、具体量化、操作性强。同时把调查摸底、分类定级工作和下一阶段集中攻坚、晋位升级工作有机结合起来，统筹推进，促进普遍晋位升级。

查常务书记是否尽责。精心选派75名组工干部、新农村建设指导员、大学生村官担任分类定级中划分为 “较差”和“一般”的村（社区）党组织常务书记。做到“较差”党组织和“一般”党组织100%选派常务书记。为确保常务书记下得去、蹲得住、干得好，能充分发挥“指导、帮助、参谋、协调”作用。区委组织部不断加强常务书记的工作实绩考核，对常务书记的工作作风、工作思路、群众口碑进行测评，测评结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，并将测评结果进行公示。看常务书记是否能发挥应有作用、是否能实现晋位升级等，对成绩不大、不适合驻村工作的，退回原单位并予以调换。

查督促整改是否有力。通过电话调查、召开座谈会、问卷调查等形式，查看各基层党组织是否逐一建立问题整改台帐，明确争创目标；对照党支部自评查找的问题、党员群众的意见建议，及上级党组织下发的整改通知书，认真查找各党支部晋位升级目标是否明确，整改措施是否对准症结，措施是否切实可行、工作力度是否到位。对没有按照规定程序操作的，要求及时进行“补课”，防止走过场、搞形式。区委组织部对全区709个基层党组织的分类定级建立动态管理工作台账，对各基层党组织整改提高落实情况进行通报。