思茅区“严”字贯穿始终确保党委换届风清气正

严学习宣传，筑牢思想防线和纪律防线。利用三个平台全面组织学习、宣传换届纪律。一是利用远程教育网、思茅党建网、电视专栏“两网一栏”平台，不断拓宽换届纪律宣传渠道，提高群众对换届纪律的知晓率；二是利用区委中心组学习、后备干部专题谈心谈话平台，带领领导干部学习“5个严禁、17个不准、5个一律”和“十严禁”纪律要求，教育广大党员领导干部远离换届纪律“高压线”；三是利用党代会平台，在党代会预备会上、主席团会议上、党代表培训会议上以及各代表团会议上，对严肃换届工作纪律问题再次强调，做好预防提醒。

严监督检查，打造换届环境风清气正。纪委、组织部等相关部门抽调熟悉换届业务工作人员，成立7个指导组、2个督查组，从对乡(镇)党委执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查；全区各级领导班子成员分层分级向区委作出严守换届纪律承诺、立下“军令状”，共签定承诺书326份；函送参加推荐人员和“两代表一委员”，并要求填写《回执》，确保换届纪律要求知晓率达到100%；组织全区乡科级副职以上领导干部和组织部全体干部共458名干部参加换届纪律知识测试，加深全区广大领导干部对严肃换届纪律规定的了解。

严举报查处，保证换届政策落实到位。换届期间，实行“12380”举报电话和举报网站实行24小时专人值守制度，发挥群众对换届风气的监督作用；实行换届工作信息周报制度，指定专人负责信息收集上报工作，凡换届过程中出现的拉票贿选等问题，即报即查；建立换届举报查核专办制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理；对受理的违反换届纪律的举报，实行专人负责、专门登记、专项核查，做到发现一起查处一起，查处一起通报一起，用铁的纪律，坚决查处换届中的违纪违规行为。