思茅区坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，把“考德”贯穿竞争性选拔干部全过程。

一、公开“荐德”。在全区范围内发布公告，由各单位公开推荐符合条件、德才素质好的干部参加竞争选拔，并将单位意见与《思茅区2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》报区委组织部备案，把好报名资格审查关，确定参加笔试的初步人员名单。经过公开推荐、资格审查，报考思茅区团委副书记、商务局副局长、旅游局副局长3个岗位的76人均获得笔试资格。

二、试题“考德”。突出岗位特点，加大对干部“德”的考察力度。笔试试题科学融入了与干部处理人际关系、开展“四群”教育活动等内容有关的评述分析题，重点考察干部宗旨意识、群众观念、工作作风等方面的政治品德；面试以干部自我认知、突发事件应急处理、人际关系协调等为主要内容，检验干部客观评价问题、冷静应对事件、综合协调、解决矛盾纠纷等方面的能力和品德。