思茅区坚持把严肃换届纪律与制定实施换届工作方案同谋划、同部署、同落实，进一步严明换届纪律，确保换届风清气正。

一、重申纪律要求，强化责任意识。通过各级党委中心学习组、动员培训大会等方式，组织开展新一轮学习严肃换届纪律规定的有关会议文件精神活动，再次重申中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十严禁”、“五不准”等换届纪律要求。结合开展谈心谈话活动，要求各级认真贯彻落实好中央、省委换届纪律的要求和《关于严肃省级、部分州（市）和县（市、区）人大、政府、政协及乡（镇）人大、政府领导班子换届纪律的通知》精神，使各级领导干部将换届纪律要求牢记于心，做到警钟长鸣，不越雷池。

二、主动接受监督，规范自己言行。印发《关于开展领导干部严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺的通知》，要求各级党组织分级负责，按照干管权限，在全区各级领导班子中，组织开展干部签订严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书活动。区、乡各级领导干部带头正风肃纪，组工干部作表率，主动接受广大干部群众的监督，为广大干部群众树立了标杆，起到了较好地示范引领作用。截止10月10日，全区共有350名科级以上领导干部签订了《严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书》，做到了不漏签、全覆盖。

三、强化宣传教育，增强纪律观念。充分运用报纸、思茅网、思茅党建网、纪检监察网等媒体和海报、标语，广泛深入宣传，让广大干部、党员、群众普遍知晓换届纪律规定。采取“开展一次专题谈心谈话、编发一本知识手册、组织一次知识测试、观看一部专题片、签订一份承诺书、发送一条手机短信和一封公开信”“七个一”措施，加强严肃换届纪律规定的学习教育，增强纪律观念。目前，共开展谈心谈话71次、涉及对象256人，发放知识手册800余本，562人参与知识测试，签订承诺书344份，发送手机短信7条542人（次）和公开信78封，印发海报 273张，观看专题片近3000人。