思茅区“四服务四促进”提升社区党建综合服务水平

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，思茅区开展社区党组织服务居民促和谐、服务机关促共建、服务业主促发展、服务党员促先进“四服务四促进”主题实践活动，提升党建综合服务水平。

一、服务居民促和谐。明确服务责任，丰富服务内容，深入落实为民服务五项制度，明确一个责任区，确定一户联系户，发放一张民情联系卡，公布一个联系电话，设立一个民情意见箱，为民办一件实事；积极深入群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦。设立社区志愿服务站，整合驻区单位人力物力资源，为社区居民开展义诊、法律咨询、禁毒防艾、家教、扶弱助残、安全巡逻等志愿服务，架起党员联系居民的桥梁，密切党群干群关系。结合“无毒社区”创建，社区党员与矫正对象结成对子，开展“一对一”矫正帮扶，维护社区稳定，促进社会和谐。

二、服务机关促共建。夯实服务基础，整合服务资源，确立了区属各党委（工委）与社区党总支挂钩、社区所属各党支部与辖区共驻单位党组织挂钩的互联制度，采取“一对一”或“多对一”的“共驻共建”党建模式，开展互联共建活动，共过组织生活、共推制度建设、共享资源优势、共抓队伍建设、共解群众急难，努力实现社区党建“三有一化”。结对双方利用联席座谈会，共商结对事宜，共谋发展；社区主动配合机关部门业务工作，组织开展各类宣传活动，机关党组织在活动中既宣传了部门工作和相关法律法规，又获得了基层提出的意见、建议，实现了共建双赢。

三、服务业主促发展。拓宽服务领域，延伸服务手臂，对辖区内民营企业进行登记造册，摸清底数，跟踪服务。积极与企业业主沟通，帮助规模以上企业成立党组织，引导企业党员职工创先争优，促进企业经济发展。以社区志愿服务站为载体，配合劳动等部门，不定期邀请专业人士为社区待业人员授课，做好就业、培训、协调等服务工作，为企业推荐优秀人才，解决社区就业难题。协同区工商局、企业工委、文明办等相关部门，开展“诚信示范经营”和“安全生产经营”等活动，评选出“诚信示范户”、“安全生产企业”等优秀典型，引导企业诚信经营、安全生产。充分发挥好社区上传下达的桥梁纽带作用，为资金运转困难的企业提供小额贷款政策咨询等服务。

四、服务党员促先进。创新服务方式，争当服务先锋，成立社区党员服务中心和流动党员服务中心，建立党组织联系党代表、党代表联系党员制度，强化基层党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的功能，为广大党员提供优质高效的服务，让党员都能在社区找到家、找到组织。推行党员分类教育管理，对在职党员实行双向联系、双向服务、双向反馈的“立体管理”；对离退休党员实行量力而行、重在实效的“关爱管理”；对下岗失业党员实行带领就业、带领发展的“双带管理”；对无职党员实行自愿选岗和组织配岗相结合的“设岗管理”；对流动党员实行一本证、一人联、一季访、一年评等四个一“跟踪管理”。结合落实为民服务五项制度，以党员居住片区或楼幢为单位，划定党员责任区，开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，树立党员先锋模范形象“三亮一树立”活动，引领党员积极争当带头提高素质、带头服务奉献、带头遵纪守法、带头促进发展、带头构建和谐，带头廉洁自律的“六带”标兵,进而提升党员综合服务水平，营造“有事找党员”和“人人争先锋”的良好氛围。