发挥党委领导核心作用

推动农村信用合作事业又好又快发展

——思茅区农村信用联社党委先进事迹材料

思茅区农村信用联社党委于2006年12月成立，下设一个机关党委、8个党支部，现有共产党员71人。联社党委在上级主管部门和当地党委政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强基层党建工作，不断推进党风廉政建设，真正发挥党委的领导核心作用，为思茅社会经济发展作出了重要贡献，得到社会各界和广大人民群众的好评。

一、抓思想建设，扎扎实实开展各项活动。

联社党委始终把加强党员政治理论学习，提高党员素质列入工作重点，切实抓好党员队伍的政治理论学习。坚持党委理论中心组学习制度和每月一次的党员学习制度，结合实际地组织广大党员学习党章，学习社会主义荣辱观，学习党和国家的方针政策和业务理论知识。通过狠抓政治理论学习，提高了党员队伍的思想政治素质，坚定了理想信念，广大党员干部的世界观得到进一步改造，全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强。

在深入学习实践科学发展观活动中，联社党委紧紧围绕“转变发展观念，完善体制机制，提升服务质量，推动农村信用社科学发展”这一主题，以解决影响农村信用社科学发展的思想观念、体制机制、内控管理、发展方式为重点，以着力转变不适应、不符合思茅区农村信用社科学发展要求的思想观念，着力解决影响制约农村信用社健康持续发展的突出问题以及干部职工遵章守纪、服务质量方面客户反映的问题，着力构建有利于农村信用社科学发展的体制机制，着力提高农村信用社核心竞争力和科学发展能力，推动思茅区农村信用社又好又快发展为目标，通过扎实开展学习动员、分析检查、整改落实等阶段活动，提高了落实科学发展观的思想认识，理清了落实科学发展观的工作思路，增强了服务群众和社会的工作能力，促进信贷业务稳步发展。

在开展“创先争优”活动中，联社党委以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、业务技能优、工作业绩优、群众评价优“四强四优”为目标，扎实抓好“四亮四评”、“评星竞旗”活动载体，突出抓好把创先争优活动与建设学习型企业结合起来，创建一流素质；把创先争优活动与“三个一”要求结合起来，创建一流风范；把创先争优活动与“云岭先锋”相结合，创建一流基层组织；把创先争优活动与健全完善机制结合起来，创建一流管理；把创先争优活动与推动业务发展结合起来，创建一流业绩“五结合五创建”活动重点，实现了“三个促进”，即促进了“服务创优工程”的深化，服务质量明显提高；促进了农村信用社企业文化建设，员工的使命感和责任感明显增强，促进了农村信用社的人才建设，干部员工的综合素质不断提高。

二、抓廉正建设，促进行业风气根本好转。

联社党委始终如一的抓好党风廉政建设，制定了思茅区农村信用社干部职工廉洁自律行为准则和农村信用社党风廉政建设责任制考核办法等有关规定。每年初，联社与各信用社签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设落实情况和经营目标完成情况一并考核。开展治理商业贿赂专项工作和案件查防专项治理工作，建立健全各项规章制度，要求干部职工严格执行各级政府的禁令、规定和思茅区农村信用社干部职工廉洁自律行为准则，自觉抵制行业不正之风，抵制社会不良风气的侵蚀。经常性的组织职工收看警示教育片，组织员工到监狱开展警示教育，使干部职工经常性的受到警示。教育职工树立正确的人生观、价值观，牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，增强遵守国家法律法规和各项规章制度的自觉性。多种形式的教育，使广大职工的基础理论和专业知识水平得到提高，危机感和紧迫感不断增强；世界观、人生观、价值观得到改造，艰苦创业，敬业爱岗，清政廉洁，无私奉献的精神得到发扬，工作作风和行业风气明显转变，心往一处想，劲往一处使，求真务实干实事，团结奋进促发展的良好工作格局逐步形成，增强了发展后劲。

三、抓工作创新，积极支持地方经济发展。

联社党委坚持以科学发展观统领全局，坚持以人为本，创新服务的理念，注重效益、质量和规模的协调发展，不断创新农村金融服务举措，调整信贷结构，围绕“大三农”搞好农村金融服务工作，支持地方经济发展力度明显增强。

（一）信贷产品不断创新，实现资产多元化。联社按照立足社区，服务“三农”的办社宗旨，积极推进信贷产品创新，不断优化信贷结构，创新服务方式，提高办事效率。一是积极推进信用村镇创建工作，打造良好的信用环境。共创建“贷款信用组”329个，“贷款信用村”33个，“贷款信用乡”2个。以信用环境建设为基础，大力推进“农户建房贷款”、“林权抵押贷款”、“特色农业贷款”、“新农村建设贷款”等业务品种，增强了支农服务功能。二是充分发挥经营机制灵活的优势，创新融资、担保方式，与五家担保公司合作，开办担保公司担保贷款业务。有效解决中小企业“融资难”问题。三是贯彻落实国家惠农政策，开办了农户小额扶贫贴息、家电下乡、手机下乡、下岗失业再就业及“贷免扶补”小额创业等贷款。四是针对思茅城区流通企业和商户的需求，主动与商场、业主合作，开办了商场担保、业主担保、商户联保等贷款业务。五是组织信贷人员深入各行政事业单位，对公职人员开展评级授信，激活客户消费需求，为广大客户服务。

（二）基础设施明显改善，品牌形象大幅提升。对全部营业网点进行建设和改造，实现了网点功能齐全，营业场所整洁明亮，安防设施达标。实现了联网并加入银联，强力推进“金碧借记卡”、“金碧惠农卡”、“金碧校园卡”、“金碧贷记卡”新科技产品，在城区及各乡镇安装POS机和自助设施，极大地改善用卡环境。积极、主动与财政预算单位对接，做好公务卡发行工作。开通网上银行、手机银行、短信提醒业务，满足广大人民群众的金融服务需求。

（三）调整结构，突出重点，灵活经营。坚持“立足三农，服务城乡、支持中小企业，促进经济社会发展”的市场定位，在国家实施宏观调控政策的条件下，及时调整信贷结构，把重心放在支农和支持中小企业上。在农村，以巩固农户小额信用贷款为基础，大力推进金碧惠农卡的发行工作，以惠农卡替代贷款证，提升了支农服务水平。对企业，全面开展评级授信，采取循环贷款等灵活方式，加大对茶产、林产、化工等规模行业的扶持，满足涉农企业的合理资金需求。灵活的经营方式，使农村信用社的信贷资金渗透到各个领域，增加了大批黄金客户，改善了农村信用社的资产结构，提高了经营效益。

四、抓企业文化建设，促进企业和谐发展。

联社党委不断加强企业文化建设，以创建“文明服务示范窗口”、“青年文明号”和“文明单位”活动为重点，充分发挥工、青、妇的作用，组织举办员工及客户联欢晚会和体育活动，开展工会积极分子、文明户评选，积极参加市区组织的各项活动等，广泛开展群众性精神文明创建活动，建设了茶文化活动室、健身活动场，努力打造合规文化，批评文化等企业文化建设，通过加强企业文化建设，使每一名员工都把工作当作事业来做，增强了事业心和责任感，营造出风清气正，作风扎实，干事创业的良好氛围。