以创先促创新  用实绩争优秀

——思茅区地税局围窗口单位和服务行业为民服务扎实开展创先争优活动

思茅区地税局在创先争优活动中，紧密结合税收中心工作，围绕“对上争一流,对内强素质,对外树形象”的创建目标,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升税务征管水平，服务区域经济发展，为基层党建工作注入了新的动力和活力。

精心打造“人文地税” 激发创先争优动力

一是打造地税精神文化。树立“干部素质是第二税源”的理念，把创建学习型机关放在突出位置来抓。设立“领导干部大学堂”、“税务大讲堂”，开展“书香地税”系列读书演讲、知识竞赛、书画展览等活动，使创先争优的精神内涵渗透、融入到税务干部的工作和生活中，用地税精神文化，推动思茅地税事业发展。

二是打造地税服务文化。以“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”为目标，着力实现从“要我服务”向“我要服务”、从满足征税人需要向满足纳税人需要、从单一管理向多样服务、从“依托骨干”向“整体提升”四个转变。局党组带头向纳税人作出10项承诺，并严格兑现，以优质的服务提升纳税人的满意度。

三是打造地税管理文化。实行分税种、分规模和分行业的分类管理，推进税收管理专业化、精细化。广泛应用税源分析、纳税评估、网络在线发票、网上办税等创新管理方法，加强对重点税源企业的税收监管，确保完成税收任务，有力支持地方经济社会的发展。

四是打造地税廉政文化。通过签订税企诚信廉政公约、聘请特邀监督员、开展明查暗访活动等，进一步加强对税收执法权和行政管理权的监督。制作廉政文化宣传栏、廉政桌牌，建立向纳税人述廉制度，大力开展“读书思廉”、“家庭助廉”活动，教育引导干部家属常吹“廉风”、算“廉账”、把“廉门”，树良好家风，创建廉洁家庭。

尽心打造“效能地税” 搭建创先争优平台

一是在加强内部管理上创先争优。引入指纹考勤系统，建立工作人员去向公示制度，有效解决了上下班迟到早退问题。实施办公自动化管理，提高办文办事效率。在办税服务厅设置“语言禁区”，要求税务人员文明用语，做到纳税服务“五办四声”。

二是在提升业务水平上创先争优。坚持“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的服务理念，制定了办税服务厅“三时”、“四办”、“五零”、“六项”服务举措。推行国地税联合办证、限时办结，有效减少了纳税人办税时间。推广计算器参数定税制，从源头和机制上预防腐败。积极推行网上咨询、申报、缴税等事宜，为纳税人提供优质服务。

三是在服务地方发展上创先争优。自觉把地税工作置于经济社会发展大局中，努力拓展有利于区域经济发展的各项税收政策的应用，全局各党支部积极开展税法“六进”和网送税法等活动，为企业自主创新“助力”、为服务全民创业“尽力”，争当服务发展的主力军。

潜心打造“和谐地税” 提升创先争优实效

一是用足税收政策惠民。积极落实有关下岗失业人员和残疾人创业的税收优惠政策。2011年上半年共受理292户下岗再就业商家申请减免税，累计减免税收190万元﹔受理了23户残疾人要求减免税的申请，共减免税收10多万元。

二是加强队伍建设强兵。开展“上好一堂优质党课、重温一遍入党誓词、开展一项业务竞赛、举办一个征文活动、组建一支志愿队伍、进行一次心灵交流”六个一活动，加强党员干部的党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全系统干部职工立足岗位创先争优。

三是完善工作机制固基。建立责任保障机制，认真落实党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，落实领导挂点联系制度，把创先争优活动列入年度考核重要内容，变“软指针”为“硬任务”。建立示范带动机制，采取先进基层党组织与后进党组织结对、优秀党员与后进党员结对、“一帮一”等形式，充分发挥先进典型的传、帮、带作用。建立督查考评机制，强化考评结果的应用,激励先进、带动中间、鞭策落后，推动创先争优活动的深入扎实开展。