思茅区委组织部结合学习十八大精神，认真领会好、贯彻好、落实好“八项规定”，抓实随机调研、会风文风、勤俭节约，不断提高组织工作水平，改进工作作风。

随机调研实，带来亲民之风。组建由组工干部、“四群”教育专职工作人员和乡镇党委书记组成的随机调研队伍，分成7个小组，采取不打招呼、不要陪同、随机选点、边走边看等形式对全区各行政事业单位、7个乡镇、60个村（社区）、870个民情责任区的“四群”教育、基层组织建设年“五大工程”工作、跨越发展先锋行动等中心工作和重点工程进行实地察访和电话抽查，并形成统计分析报告，客观反映基层真实情况，及时向各单位反馈。组工干部每年不少于30天驻村调研，深入基层为老百姓办实事，树立了亲民为民的工作作风。

精简文会实，带来务实之风。区委组织部认真按照八项规定要求，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，在部内全面推行电子公文办公，极大地提高了办公效率、降低了行政成本，树立了多办实事、力求实效的工作作风。

勤俭节约实，带来清廉之风。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍的制度，不断加强组工干部自身建设，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，严守组织人事工作纪律，使“八项规定”成为先进组工文化的核心内容，成为建设模范部门、过硬队伍的精神支撑。区委组织部每月定期召开党风廉政专题会议，并制定部内用车、接待等相关制度，用制度管人管事，树立了清正廉洁的工作作风。