为充分发挥好常务书记职能作用，扎实抓好“四群”教育和党的群众路线教育实践活动，思茅区采取措施认真做好常务书记的选派和管理工作。

明确选派标准。思茅区把下派基层党组织常务书记作为基层组织建设年的重点工作来抓，从新农村建设指导员、机关党员干部中选派了88名党性强、作风正、素质高、熟悉党务工作的正式党员，担任村（社区）党组织常务书记。

明确工作要求。围绕“组织活力有新提升、党员素质有新提高、经济发展有新支撑、农民增收有新突破”的总体目标，所选派的常务书记的主要责任为“四抓好”，即抓好“四群”教育和党的群众路线教育实践活动；抓好基层党组织建设；抓好村“两委”换届选举工作；抓好社会经济和谐稳定发展。通过深入开展调研走访，准确掌握基层党建现状，找准存在的突出问题，帮助理清加强党建工作、推动经济发展的具体思路。

明确制度规定。认真践行“一线”工作法，常务书记每季度入村开展指导工作不少于50天，严格遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、廉政纪律、保密纪律和学习纪律及“八项规定”，带头参加所驻党组织“三会一课”等党的活动，定期向乡党委汇报工作进展情况。

明确考核目标。建立“每月一报、季度单项考核、半年专项考核、年底综合考核”的考核制度，实行动态跟踪，采取电话抽查、随机抽查、明查暗访等形式，加大督查力度，确保常务书记认真开展工作，做到挂任党组织晋位升级，常务书记不撤离。