警营党建文化是队伍建设的“软实力”，可以成为队伍凝聚力和战斗力的“硬支撑”。今年以来，思茅公安分局党委紧紧围绕《中共云南省公安厅委员会关于加强公安文化建设的决定》，秉承“文化育警、文化强警”的理念，全面拓展警营党建文化阵地，打造出了“新动力、正能量、最青春”的党建文化亮点，有效的增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为大力实施主动警务战略提供了强大的核心动力。

一、创新理念，激活新动力

思茅分局坚持把警营党建文化建设摆在政治建警的重要位置上，始终把它作为激发民警热情、提高队伍凝聚力和战斗力的有力载体，积极探索具有特色的基层文化建设新路子。一是打牢思想基础。将党建文化建设作为分局党委为基层办实事的必选项目，通过党委书记亲自抓、政工部门统筹推进、基层党支部严格落实的方式，实现了党建文化建设工作目标清晰、责任明确的良好格局。以定期召开专题研讨部署会、党建文化建设推进会等形式，不断完善党建文化建设发展思路。二是优化党建文化。启动文化育警工程，在分局机关新、老办公楼等区域统一设计文化宣传长廊，以浓厚的文化氛围，构建弘扬正气、拒腐防变的警营环境。三是完善考核机制。分局结合《普洱市公安机关警营文化常态化“四项目标”考核办法》要求，研究制定了《大力繁荣思茅公安文化实施方案》，把警营党建文化建设和年底考核工作挂钩，纳入各部门和民警日常考核范畴，每年拨出固定经费，奖励文化建设中成绩突出的单位和个人，有效激发了广大民警参与文化建设的积极性。

二、励志教育，传输正能量

一是教育励志。以深化人民警察核心价值观教育实践活动为主线，开展“忠诚、为民、公正、廉洁”系列主题教育活动，通过撰写心得体会、举办演讲等方式，向队伍注入更多的正能量。二是读书励志。积极开展“爱读书 读好书 善读书”读书活动，今年以来，以“送书进警营”活动为契机，共向全局民警发放励志书籍150余本，推荐书籍30本。同时，组织民警办理新知图书城“学习卡”，全面建设学习型队伍。三是榜样励志。建立健全先进典型培育机制，深挖典型事迹、全方位、多角度诠释分局民警忠诚、青春和热血铸警魂，在平凡岗位上谱写的一曲曲动人奉献之歌。年内，分局刑侦大队副大队长徐彬珈荣获云南省第三届“百姓最喜爱的人民警察”提名奖，还被云南省委、政府评为“一等功公务员”，成为普洱市唯一一位获得此项荣誉的公安干警。

三、魅力警营，打造最青春

今年以来，分局以“魅力警营”文化系列活动为主，在全局范围内先后组织开展了“五·一”趣味运动会、气排球联谊赛、“庆七·一”歌咏比赛和首届茶城公安书画摄影比赛等活动，在全局掀起了文体活动的热潮，充分展示了公安民警奋发向上、青春活力的精神风貌，对于构建和谐警民关系、激发队伍活力、加强队伍建设、促进公安工作具有重要意义。

四、精品文化，提升软实力

分局注重挖掘文艺人才，对具有一定艺术水平的文艺骨干和积极分子进行重点培养，汇聚了一批具有书法、摄影、绘画、文学等特长的人，推动了警营党建文化全面发展。成功打造了“七个一”，即一支35人的警官艺术团、一支84人的茶城警星合唱团、一支30人的健美操队、一支10人的演讲团、一个25人的羽毛球、乒乓球、中国象棋兴趣小组、一本《茶城红绿灯》画刊、一首《普洱警察之歌》。各艺术团队组建以来，以不同的节目、精彩的活动，极力打造出党建文化精品，不断引领思茅公安党建文化建设大发展、大繁荣，全面提升警营党建文化建设软实力。