思茅区残联结合深入开展群众路线教育实践活动，加强干部队伍纪律作风建设。一是开展学习教育。认真学习中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省委“十项规定”和市委、区委实施细则，并对照区残联在开展调查研究、组织会议活动、编发文件简报、规范事务活动、实施新闻报道和“三公”经费支出等方面开展自检自查。通过查找问题并分析原因，提出整改措施，实施有力整改，狠抓厉行勤俭节约，降低行政成本；二是坚持作风纪律每日督查制度。发现问题采取个别提醒谈话、限期改正；三是进行公开承诺。全体在职机关干部职工立足岗位实际，结合工作要求，从工作作风、为民办事、开展服务、廉洁自律等方面做出公开承诺，主动接受群众监督；四是建立作风纪律月通报制度。对各股（室）各岗位落实情况每月开展监督检查。每月最后一次办公会议，结合业务工作开展情况，区残联召开作风和纪律工作情况通报会议，听取各股（室）各岗位工作进展情况。五是反馈基层和群众的意见，进行个人作风纪律评议等，起到警示督促作用。区残联结合群众路线教育实践活动契机通过到挂钩村、社区、残疾人扶贫基地、残疾人集中就业的企业召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求基层群众、服务对象和社会各界对区残联干部“四风”、纪律作风等方面的意见、建议。通过开展学习教育，对工作落实不力的追究责任，紧盯“不落实的事”、严查“搞忽悠的人”，对“不作为”的严厉问责、“慢作为”的限期整改、“乱作为”的严肃惩治，相关情况纳入年终公务员和事业人员考核、党员民主评议进行综合考评。通过落实各项纪律作风建设制度，干部队伍精神和工作面貌焕然一新，为残疾人群众服务的质量得到进一步提高。