思茅区创新载体添内容开展社区党建

“每月之星”评比活动见实效

为深入开展创先争优活动，全面推进社区党的建设工作，思茅区结合实际，以争创服务型社区党组织为载体，以落实社区“三有一化”为重点，按照每月主题，扎实开展社区党建“每月之星”主题竞赛评选活动。

一、强化责任评。一是成立了社区党建“每月之星”主题竞赛评选活动领导小组，将区委组织部、乡镇党委、民政、计生、公安、劳动和社区保障、工会、妇联、共青团等单位分管领导纳入领导小组成员，统筹负责指导社区党建“每月之星”主题竞赛评选活动，开展“每月之星”评选。二是明确责任分工，区级、乡镇、社区各确定1-2名工作人员负责活动的组织实施和统筹推进。三是充分调动社区党组织积极性。将评选“每月之星”活动情况作为创先争优活动考核的重要内容，要求他们按竞赛主题认真开展活动，参加评比，以评比促进创先争优活动的深入开展。目前，思茅区已按要求开展了“居民需求调查之星”、“创先争优承诺之星”、“队伍素质提升之星”3次主题竞赛评选活动，全区10个社区积极参评，在3次“每月之星”主题竞赛评选活动中，评选出三星社区3个、二星社区1个、一星社区4个。全面激发了社区党建工作的积极性，在全区社区营造了学先进、争先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。 

二、严格程序评。一是细化任务。制定《思茅区社区党建“每月之星”主题竞赛活动评分细则》。从领导重视、主题突出、氛围浓厚、成效明显等几个方面，将“每月之星”主题竞赛评选主要任务细化分解为11项，对活动进行量化考核、细化打分，既有利于指导社区开展工作，又有利于评选打分，增强了评选方案的针对性和可操作性，让基层党组织开展活动有参照有标准。二是规范程序。首先是社区党组织对照考核评分细则组织开展活动，根据活动情况自评打分，自主申报参加“每月之星”评选；其次是社区互相评，以乡镇为单位，围绕评选主题，根据申报情况，采取发放互评表等方式，组织参评社区互相评价，进行百分制打分；再次是乡镇评，乡镇党委根据社区自评、互评情况，每月对所辖社区逐一进行评价，进行百分制打分，并对工作情况进行点评；最后是区委组织部评，区委组织部根据社区自评、互评、乡镇党委评分情况，每季度对所辖社区逐一进行评价，进行百分制打分，并对工作情况进行点评，根据得分高低，按辖区内社区总数50%的比例评选出“每月之星”社区。

三、注重实效评。一是丰富内容。针对省、市确定的每月竞赛主题，丰富评选内容。在开展“居民需求调查之星”评选中，制作问卷调查表，开展居民需求调查，根据调查结果及工作开展情况进行评选。在开展“创先争优承诺之星”评选中，将开展“党员楼院责任区公开承诺服务”作为重要评价内容等，使每次评选都有丰富的内容，保证评选效果。二是丰富活动主题。开展服务型社区党组织创建活动，以“服务居民促和谐、服务机关促共建、服务业主促发展、服务党员促先进”为主要创建内容，把开展创建工作作为评选每月之星的依据，着力评选出一批成绩突出、公认度高、示范性强的社区党建工作典型。三是加大保障力度。将每个社区每年5万元的社区党组织和居委会年度工作经费纳入区级财政预算，社区专职人员每月生活补贴待遇提高到1500元以上。按照每个党员年度活动经费不少于50元的标准纳入财政预算。每个社区每年不低于5000元的标准，安排社区工作人员教育培训经费。实行城区各党（工）委与社区结对挂钩制度，制定与社区共建的实施办法，机关、企事业单位在职党员进社区报到登记制度，积极开展共驻共建活动，有力地保障了社区党建工作的顺利开展，提高评选实效。