思茅区在农村开展了以“四个一”为活动载体的跨越发展先锋行动，引导农村党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，带领群众共同致富。

“一人一档”储备人才。实行储备制度，建立致富能人、实用人才信息库，每年年初，各乡（镇）对所辖村的致富能人、实用技术人才进行摸底调查，建立档案，目前，全区年收入2万元以上的党员致富能人入库230人。同时，建立千名创业致富先锋台帐，党组织定期进行跟踪检查、考核，要求每个乡（镇）每年培养120名以上实用人才，全区每年培养千名实用人才，为实现全区跨越发展储备人才。

“一包三定”培育能人。开展“定思路、定规划、定目标、包技术”活动，以“组织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容，通过调研走访，帮助党组织和党员群众制定发展思路、发展规划、发展目标3572个，联系专家、技术能人开展技能培训42场次，组织专家服务团队深入村组开展现场技术指导35 次，通过“一包三定”，提高农村党组织和党员致富技能，组建经济实体，培育优势主导产业，发展壮大集体经济。

 “一联一引”搭建平台。实行区级人民勤务员、乡（镇）干部、村（社区）“两委”成员联系1名致富能人，致富能手联系1至3户贫困户的“一联一引”活动，通过联系致富能手，帮助争取财政支持、信贷支农、项目扶持、技术支持等，解决产业发展中遇到的各类难题；通过联系贫困户，为其传授实用技术，引导其调整产业，寻找致富门路，带领脱贫致富，目前，共结成帮扶对子3398对。

“一年一评”选树典型。分级制定科学合理的评价标准和严密细致的考核办法，运用日常考评、年度考核、综合评价等结果，定期对农村党组织和党员引领致富进行评比排名，年底，各乡镇评选率先超额完成目标任务并创造性开展本职业务的“跨越发展先锋党组织”，颁发“跨越发展先锋流动红旗”，评选出15到20户致富先锋能手，颁发“跨越发展先锋奖章”，区委根据村级集体经济发展情况，在活动期间评选30个“创业致富党支部”，促使党员干部把心思和精力用在抓服务、抓落实、抓发展上。