思茅区在村级党组织换届选举中，做到超前谋划、精心组织、严格程序，截止5月9日，全区56个村党组织全面完成换届选举工作。

做到“三严”。一是财务审计严。按照村干部任期和离任经济责任审计工作要求，组建工作组对各村财务进行审计，突出重点深检细查、公布审计结果、接受群众监督，切实为换届工作开展把好关。二是任职条件严。各乡镇结合实际情况对村党组织委员候选人应具备的思想政治素质、工作能力等条件提出明确要求，派出考察组，严格考察并进行公示，确保真正选出素质好、能力强、会干事的村干部。三是换届程序严。共开展换届培训88期，换届中各级领导深入选举现场指挥，按照“两推一选”的选举办法，严把选举程序关，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，保证整个选举工作依法、有序进行。

实现“四高”。新一届村级党组织班子整体素质明显提高，结构更加合理。一是学历层次高，大专以上学历36人，占11.1%，同比提高2.8%；高中（中专）以上学历139人，占42.9%，同比提高1.9%。二是妇女比率高，妇女委员48人，占13.5%，同比提高2.7%。三是年青化程度高，委员平均年龄为43岁，35周岁以下60人，占18.5%，同比提高2.1%；四是致富能力高，“致富带头人”126人，比例为38.9%，同比提高4.6%，其中，44名书记是“致富带头人”，比例为78.6%，同比提高7.2%，村党组织领导班子整体优化，带领村民增收致富的“领头雁”能力明显提高。

确保“一稳”。加强对换届政策落实和换届经费的监督、加大遗留问题解决力度，进行全程跟踪指导，完善来信来访接待查处制度，整个换届期间举报和来信来访仅为1次，比上届减少80%。村“两委”换届期间，正值农村春耕生产、抗旱防火的关键时期，思茅区坚持一手抓换届、一手抓工作，统筹协调做到换届选举和日常工作两不误、两促进，确保了农村和谐稳定。